近年来，西安蓝田法院领导班子以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，带领全体法院干警，主动适应新常态，忠实履行审判职能，全面深化司法改革，在改革中抢抓机遇，在创新中赢得主动，在困境中迎难而上。“有付出就有回报”，在争创一流法院理念的引领下，在全院干警的奋进中，蓝田法院先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”、被省高院记集体一等功，被市委、市政府授予“人民满意的政法单位”。
“碧空飞翔领头雁, 人字队形飞行远”
近年来，蓝田法院始终坚持“抓班子、带队伍，聚人心”，把队伍建设作为法院工作永恒的主题，把思想政治工作作为“一把手”工程，司法为民硕果累累。
“法院工作要始终置于党的绝对领导之下，始终围绕县委的中心任务去谋划、推进，最终的目标就是服务人民群众。”党组书记、院长张鹏如是说。蓝田法院坚持每周三中心组学习。高度重视民主生活会，要求每名党组成员除了参加党组民主生活会之外还要以普通党员身份自觉参加所在党支部的生活会，把民主生活会作为院领导交流思想的重要方式，开展批评与自我批评，增进团结，提高战斗力。党组会上班子成员“互相打气”“相互通气”“彼此支持”，有意见直言不讳，提问题开诚布公，大家敢于“说真话、办实事、出实绩”，令人振奋。
近年来，蓝田法院党组落实“一岗双责”，形成一把手抓总、主管院长抓线、责任部门包项、纪检监察部门具体负责的党风廉政建设机制，恪守“八项规定”精神，反对“四风”，从精简文件会议、公车治理、规范招待等方面提出要求，制定措施，严格执行。蓝田法院党组成员、纪检组长闫新田颇有感触地说：“通过党风廉政建设的深入开展，法官干警扎实工作多了，高谈阔论少了;勤俭节约多了，铺张浪费少了;服务热情多了，态度生硬少了。”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”
“公平正义要掷地有声，既需要‘豪言壮语’，更需要落实到行动中，坚决不能让司法为民的口号成为摆设。”张鹏院长强调。
在实践中，民事审判工作基本占据了全部审判工作 “半壁江山，面对日益增长的案件量，作为首批入额法官，蓝田法院党组成员、副院长舒孝玲带头办案、率先垂范，从开庭、草拟并送达法律文书，都亲自办理，她经常走访业务庭室，抽时间、挤时间召开推进会、调度会，甚至每周都要逐庭、逐人检查、督促，提升办案质效。在她的推动下，“调解优先、调判结合”的原则延伸到庭前庭后，做到案结、事了、人和;院鹿塬法庭率先启动“道德讲堂·以案说法”，并嵌入到案件调解中，受到社会广泛关注。近年来，蓝田县委、县政府打响蓝田全域旅游，她要求业务部门高度重视涉白鹿原民俗文化村、文化产业基地、汤峪温泉等景点案件的审理，助推“旅游+”产业发展。基于对农村案件的熟知，她提倡弘扬乡村司法理念，积极挖掘《吕氏乡约》在农村社会治理中的成功经验，妥善审结西安市首例“常回家看看案”，安村镇田坡村土地承包经营权纠纷系列案件，社会效果良好。
据悉，2012年以来，蓝田法院共受理各类案件11595件，审、执结10924件，同比分别增长51.89%和43.28%。案件受理数、结案数连续五年双递增。
“有匪君子,如切如磋,如琢如磨”
“疾风知劲草，烈火见真金”。2016年蓝田法院新收案件565件，旧存17件，共计582件，结案571件，执结率98.11%,实执率66.19%，标的到位率74.14%，拘留24人，纳入失信被执行人名单113人次。从这一系列的数字就可以看出，蓝田法院执行工作的成绩鼓舞人心。
正如院党组成员、副院长王再民说的：“思路决定出路，执行工作不仅是一份责任,更是一门艺术。”在院党组成员、执行局长贠养军的带领下，集全局智慧出台了一系列有助于提升实执率、执行到位率的措施，创建“110”执行指挥中心、适用悬赏公告、财产调查令、建立了执行联动威慑等执行工作机制，将年度目标任务细化、执行案件量化、人员管理优化纳入管理细则，坚持分工负责、分权制约、相互配合、相互监督、强化实施、细致裁决的原则，开展了“执行百日大行动”“秋风行动”专项执行活动，有力地促进了执行工作效能的提升。
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”
“法官要有真功夫，员额法官遴选就是要让这些有真功夫的法官成为审判工作的主角，入额办案。”时任院党组成员、政工科长闫导利说，“司法改革后，‘让审理者裁判、由裁判者负责’将是定势，一方面是还权给审理人，一方面也是对审理者的考验和挑战。”
蓝田法院，作为全省司法体制改革10个基层试点法院之一，于2015年领受了司法体制改革的试点任务。承担任务后，该院党组高度重视，严格遵循上级确定的路径图、时间表，周密部署、精心组织，稳步、有序地开展了先行先试工作。截止目前，顺利完成员额法官遴选工作、法官等级晋升和工资套改，共遴选产生26名员额法官。另外，刑事速裁、立案登记制和人民陪审员改革工作均取得了较好的成绩。
为提高员额法官业务水平，蓝田法院党组推出一系列实招：“传、帮、带”促进步，推行青年法官导师制，塑造全能型、复合型人才;“亮、评、比”促发展，开展院庭长庭审视频直播，张鹏院长主审2017年新春第一庭，榜样的力量传递正能量;“赶、超、越”促提升，合理设定目标责任，全面落实考核评比制度，全院干警理想信念与业务能力实现双提升。2017年1月20日，为有效解决新型、疑难案件协调工作，该院召开民事专业法官会议，标志者该院专业法官会议正式运行。
院党组成员、副院长张利民说：“改革的目的就是要推动工作更好地发展，司法责任制改革给我们带来机遇，也带来挑战，而我们还要迎难而上。”
“思想上要当领头雁，学习上要当领头羊，行动上班子成员就是勇立潮头的掌舵手，已经成为蓝田法院领导班子的共识。”这是来自省法院挂职蓝田法院党组成员、副院长潘佰芳同志的真切感受。
“一枝独秀不是春、百花齐放春满园。”是的，近年来，在蓝田法院党组一班人的带领下，蓝田法院审判执行、党的建设、阳光司法、政务警务保障等工作呈现出百花齐放的良好态势。重点打造鹿塬法庭青年法官教育基地，开展重点课题调研和学术讨论活动，举办了全市第16期“道德讲堂”，自编自演法制小品。依托展版、文化墙、官方网站、微博、微信等，及时宣传报道法院文化，营造奋发向上的良好氛围。“强磁场”引来“金凤凰”，近年来，先后有30多年优秀青年干警考入蓝田法院工作，为蓝田法院再发展注入了源源不断的新能量。(刘裴裴 王莹 通讯员：刘红伟)
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