跳出城墙思维 建设大西安做“加法”更要做“乘法”
2017-01-24 10:16:38   来源:西安新闻网-西安晚报 

党代会报告中说:“将西咸新区划归西安管理,将有效拓展发展空间、创新城市发展方式、提升城市能级、放大辐射效应,使西安自改革开放以来历史上第一次拥有了大西安的格局和体量。”这

城市合伙人 大西安邀请你入伙

1月22日党代会报告一出炉,很多“热词”就成了代表之间热议的高频词汇,这其中有一个让人耳目一新的词语——“城市合伙人” 。

“城市合伙人”

是西安给人才的诚意

党代会报告中明确写道,西安要建设国家创业创新人才高地。实施“城市合伙人”计划,吸引更多海外高端人才和年轻人。党代表、中集陕汽重卡(西安)专用车有限公司总经理助理李楠看报告格外仔细,把很多自己关注的点都勾画了出来,其中就有实施“城市合伙人”计划这一句。

“城市合伙人”,指邀请来自全球的产业创新领军人才及团队、广大年轻人参与到城市的共同创新与发展中来,与城市结成利益共同体,共担风险、共历艰辛、共创未来。

据了解,武汉市在中国内地率先推行“城市合伙人”计划,并向全球发出邀约,对引进的海内外顶尖人才、国家级产业领军人才和省市级产业高端人才,分别给予每人一次性200万元、100万元、50万元人民币奖励补贴等。其中,对城市产业发展有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队,给予最高1亿元人民币的资金资助。

作为来自企业的代表,李楠说:“我们企业是给陕汽做配套的合资企业,主要做特种重型汽车大箱,是典型的技术型企业。如果技术不好,根本无法在市场立足,企业就没有生存空间和未来。对于我们来说,如何留住高端技术人才,是一直关注且迫切需要解决的问题。”

李楠说这次党代会上,他特别希望听到政府在留住人才上有哪些新观点、新举措。企业是承接政府这些举措的实施单位,最终的举措还得通过企业来实施。“城市合伙人”计划如果能落实,高端人才带着技术、带着专款、带着政策来,这一定会在企业里掀起头脑风暴和技术革命。

“对于新技术的开发,关键点位上的一个人、一个项目,往往会给企业带来一次革命。我们更看重的是人能来、能留,能扎根企业、扎根西安。这次的‘城市合伙人’计划,显然就是西安给高端人才的诚意。”李楠说。

让人才助力西安追赶超越

跑出加速度

很多代表认为,“城市合伙人”计划,是人才队伍建设升级的又一个起点,要干成大事业、实现大西安的富强梦,就要想方设法、尽心竭力优化人才发展环境。但比人才更宝贵的,是建立吸引人才的机制。

党代表、荣华控股企业集团党委书记、董事长崔荣华作为企业的高管,对人才的渴求更加迫切。崔荣华说:“一个城市的进步发展,最关键的问题就是人才。引进高端人才一般都有高额的成本和代价。目前西安城市经济总量不大,发展速度相较沿海城市也不是很快,另一方面引进高端人才还需要城市有良好的生态环境、发展环境和服务环境,得让高端人才感受到在西安有创业的条件,有适合他工作和生活的环境。”

多年在商场摸爬滚打的崔荣华,对人才的认识似乎更透彻。在她看来,一个高端人才往往能在关键时刻给企业带来理念上的巨大冲击。在企业的战略决策权衡上、对企业的发展方式和方向把控上都会起到至关重要的作用,甚至在企业运转机制上都有可能带来实质性的变化。“无论是企业还是城市,对高端人才的渴求从来都不能停止”。

“城市合伙人”的理念,给很多高端人才落户西安开出了优厚的条件。崔荣华说:“作为企业,我们也希望有越来越多的高端人才落户西安,建议政府在引进人才的时候也能给企业一些配套政策,这样企业也可以在人才引进上尽一份力,助力西安追赶超越跑出加速度”。

力求实现人才来了西安

一切后顾无忧的梦想

追赶超越建设大西安,打造人才高地是关键。人才是第一资源,西安是人才资源大市,做好人才工作对西安未来发展至关重要。

党代表、市人力资源和社会保障局党组书记、局长李宁君说:“目前我们西安的人才总量不大、质量不优,结构不合理、分布也不均衡,人才政策也碎片化。我们缺的是高精尖、领军人才,以及一个完整的人才引进、培养、评估、激励、使用等系列配套政策,这已经制约了西安的人才市场活力。”

李宁君认为,目前西安在服务人才的理念上还不够新、服务也不够优。人才引进后的住房问题、子女上学问题等都是被引进方比较关心的问题,但在政策层面对此没有跟踪。下一步要做好人才工作,人社部门作为政府的人才综合管理服务部门,如何发挥更大作用也是他一直在思考的工作。

现在各地都在争人才,也都相继出台了一系列含金量很高的人才新政,比如西安对标的城市成都,就出台了“人才十条”拿出20亿留住人才。李宁君认为,党代会报告中提出的“城市合伙人”计划,表明了西安市对人才的真诚渴求。

李宁君说,过去很长一段时间,每个周末几乎都有东部沿海城市的市长带队,到西安来招人才,挖人才,但我们却“灯下黑”,导致很多我们培养出来的人才最后都去服务他乡。因此主管人社工作的他很期待西安在人才引进上有变革式的大动作。

“据我了解,市委市政府正在酝酿出台相关人才政策,我们会针对高技能人才引进、海外人才引进等制定若干配套政策,实现让‘人才到了西安,西安就让你无忧’的目标。”李宁君说。

政府放低姿态、敞开胸怀,以平等之心对待人才,有利于提高人才创新创业的积极性,减少他们的后顾之忧。“城市合伙人”是给创业者的最高礼遇,西安已经拿出了诚意,我们邀你即刻入伙!记者 张佳

[责任编辑 展俊]

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