洛南女子反映怀孕期间遭单位劝退
最近，洛南县卫计局一名临聘员工反映，她在怀孕期间遭到单位的劝退，并且工作三年还没有劳动合同，让人不能理解。情况到底是否如此？
王女士是洛南县卫计局的一名临聘打字员，已经工作三年时间，但在11月份，单位领导找她谈话后，她却不知道自己的工作还能不能继续干下去。
王佳：“11月中旬还是下旬谈话的，当时没有具体说让我干（工作）到哪一天不干了，所以我一直干（工作）到12月6号，12月6号财务通知我去领11月工资，说下一个月工资就不在这领了。”
随后，王女士找到单位领导想问个明白，并告诉其自己怀孕的事情，但问题还是没能解决。
王佳：“就说我怀孕这事，不能辞退么，我领导说不是辞退，是不用。然后让我去跟（下属部门）合疗办说。我去找合疗办郭主任时。郭主任说不需要打印室，因为有打字员呢，等于也是不要我么。”
王女士告诉记者，现在不仅仅是自己能不能正常工作的问题，严重的是已经工作三年的她目前还没有劳动合同，随时面临被辞退的危险。随后，记者找到洛南县卫计局了解情况。
洛南县卫计局副局长曾晓君：“她给你反映这个问题是失实的，因为这个事经过（卫计局）局班子会议研究，原卫生局用的临时人员这一块儿，整体移交给合疗办，由合疗办来负责管理，并没有给他们任何一个人说，要辞退他们。她自己后头提出来说她怀孕了，其实这与怀孕不怀孕没有任何关系，因为不存在辞（劝）退的事情。”
记者：“（临聘人员）整体移交是啥时候移交呢？”
洛南县卫计局副局长曾晓君：“原来说的是11月底，王佳这个事是因为省爱卫办抽我去检查工作，11月底的时候我没顾得上问。”
记者：“那么为何单位不和临聘人员签订劳动合同呢？”
洛南县卫计局副局长曾晓君：“这个是原来卫生局用的（人），我不是很清楚。”
记者：“2015年9月（单位合并）到现在已经1年时间了，为啥还不签劳动合同呢？”
洛南县卫计局副局长曾晓君：“2015年单位合并的时候，两个机构合并的工作事情很多，要处理的事情很多。”
记者在洛南县卫计局合疗经办中心了解到，临聘人员被卫计局移交过来后，王女士的工作却并未落实。
洛南县卫计局合疗经办中心党支部书记田济民：“咱这单位只有十来个人，一年的经费也没多少，咱也有打字员呢。”
记者：“就是不需要两个打字员？”
洛南县卫计局合疗经办中心党支部书记田济民：“哪能需要那些打字员。”
记者：王佳这种问题咋解决呢？
洛南县卫计局合疗经办中心党支部书记田济民：“现在具体还没说呢。”（陕西广播电视台新闻中心 记者 李岩）
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