据陕西省人力资源各观察点2月9日报告，2016年全省共举办招聘交流会591场次，现场招聘会进场用人单位59594家次、提供就业岗位98.82万个，入场求职个人112.67万人次。整个人力资源市场供需稳中有增，就业形势基本平稳，其中战略新兴行业用人需求尤为活跃。
据悉，进场招聘单位数在连续3年滑落后，2016年出现回暖迹象，同比增加30.53%；提供招聘职位增加1.45%。这一方面说明用人单位在我省宏观经济总体趋好的大背景下，招聘主动性和参与程度都有较大提高，另一方面可以看出用人单位的招聘规模不大，需求较为零散，吸纳就业的可持续性需要进一步观察。
从供求总量上看，求职个人数量与市场投放职位数呈“双增长”态势，整个市场就业形势较为稳定。现场招聘单位中，非公经济用人需求增长较快，吸纳人才的作用更加突出。其中，民营企业数同比增加23.52%，个体工商户同比增加29.28%，外资企业数同比增加19.16%，三类用人占到市场招聘的95.03%。参加招聘的单位中，机关事业单位数同比减少21.73%，国有企业数则同比基本持平。
纵观全年，在传统制造业用人需求下滑的情况下，战略新兴行业用人需求更为活跃，拉动了市场总需求攀升。用人需求最多的行业前十位依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、建筑业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、交通运输及邮政业，占到需求总量的83.18%。（记者 齐小英 通讯员 周菁）
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