针对部分领导干部公车私用、利用职务和工作之便谋取私利等问题，市林业局多名领导班子成员被调整；针对系统管理混乱，一些重点领域权力寻租、利益输送隐患较大等问题，市卫计委出台行政审批追责等多项制度……云南省昭通市近日公布了该市2016年被巡察单位的整改情况。
“和日常监督不一样，巡察是放大镜、显微镜，通过听取专题汇报、民主测评、问卷调查、个别谈话、召开座谈会、接受来电来访、向下属单位了解情况、调阅有关文件档案会议资料、抽查核实领导干部报告个人有关事项等深入细致的了解，让很多隐形的、潜伏的问题浮出水面、无处藏身。”昭通市纪委相关负责人说，2016年，该市对市教育局、市卫计委、市林业局3个单位党委（党组）领导班子及成员展开了巡察。
“经过巡察，发现了很多以前没有发现的隐形问题和监管漏洞，对我们来说既是一次纠错的机会，更是一种警醒。”昭通市教育局负责人说。
这次巡察发现该市教育系统存在项目建设及政府采购上规避招投标、违规发放补贴、超标准配备办公用房、对审计发现问题整改不力等违规违纪现象。对此，市教育局制定实施《党风廉政建设约谈制度》《三会一课制度》《党委会议事规则》《校（园）长管理制度》《教师管理暂行办法》等制度，采取全市校服统一集中公开招标采购、开展教师有偿补课专项治理、加大执纪审查力度等措施坚决进行整改。
据了解，去年以来，昭通市加大市县两级巡察工作力度。制定《昭通市委巡察工作实施办法（试行）》等5个配套文件，成立市委巡察工作领导小组，组建7个巡察组、692人的巡察人才库，推进巡察全覆盖。昭通市委书记范华平明确要求：“要坚持问题线索没有搞清楚不放过，问题整改不到位不放过，责任人教育处理不到位不放过，制度建设不完善不放过的原则，不折不扣落实政治巡察要求，更好地发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。”（朱鹏）
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