济南军区某部党委注重开展综合评议
纵向衡量，细查到底“改没改”
■袁 青 赵振威 本报特约记者 张世峰
兰州军区某团八连党支部正在组织官兵对党员干部履职尽责情况进行民主测评。王光耀摄
前不久，济南军区某部对党员干部进行了一次民主评议。机关党支部除对此次评议结果进行横向对比排名外，还翻出往年“旧账”纵向看整改成效，逐一为党员干部进行综合评定。
“去年下半年评议时，你被指出有6个需要立即整改的问题，为何这次评议中‘工作节奏拖拉’‘参加组织活动不积极’的问题依然存在？”对业务处一名党员干部开展评议时，党支部成员毫不客气，参照去年评议结果，接连指出他没能整改到位的几个老问题，让其心服口服。经过党支部综合评议，这名党员干部尽管本次民主测评得了“优秀”，但最终评议结果是“合格”。各党支部对照“清单”逐问题查究、逐人评定，多名党员干部因以往问题整改不到位、不见底受到批评。
“民主评议党员是对党员综合表现的评价，不仅要横向跟其他党员比差距找问题，还要纵向跟自己比看问题到底改没改。个别党员干部每次测评出的问题‘年年岁岁花相似’，要求整改但总是成效甚微，这不是党员应有的作风。”该部党委书记李玮告诉记者，民主评议发现问题不是最终目的，重要的是通过问题整改起到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的实效。
今年以来，该部结合专题教育整顿，硬起手腕纠治问题，较好纠治了个别党员干部“评过了等于‘翻篇’了，评议‘好’就是全面过硬”的思想。通过加强党员干部民主评议原则性战斗性，不仅使获得差评的虚心查找问题、认真抓好整改，也能使获得好评的不再满足于测评成绩，而是下功夫纠治痼疾，解决深层次问题。
纵向评比，挤出了评议“水分”。记者了解到，这次机关党员干部民主评议，共有6名同志经党组织综合评议降低了等级。“不是党员干部素质降低了，而是标准要求更高了！”勤务队战士党员赵明说，这种横向纵向结合开展评议的方式，使结果更加客观，对党员的督促作用更强。
（责任编辑：吴婧）
