“两学一做”学习教育开展以来，省森林资源管理局通过举办主题活动、知识竞赛、“森工大讲堂”等，丰富党员干部学习内容和形势，并出台领导干部联系基层安排意见，帮助解决基层单位和职工群众生产生活中的实际问题和困难，使局系统国有林区产业发展不断壮大，为陕西森工转型发展创造了良好环境。
省森林资源管理局认真制定实施学习教育方案和计划，为实现支部学习制度化，该局机关各党支部实行“支部集中学习日”制度，将每月最后一个星期的星期三确定为支部集中学习日。坚持举办“三秦森工大讲堂”，每月一期，目前已连续举办21期，有效提升了干部职工素质，促进了学习型党组织建设。
基础在学，关键在做。今年4月，该局细化完善了领导干部包抓联系基层制度，确定局领导包抓12个系统直属单位，10个机关处室联系包抓24个基层林场，并建立联系点工作日记，将每次到联系点调查研究、征求意见、解决问题等情况进行详细记录。人事劳资处包抓的汉西林业局汪家河林场，为搞活林区经济建起了“森工驿站”，由于之前没搞过经营，还存在服务不到位等现象，包抓处室负责人调研时提出指导意见，帮助解决出现问题。
王小虎作为省太白林业局苏家沟林场党支部书记，积极带领林场职工发展中蜂养殖，个人养蜂70余箱，产蜜1250公斤，年收入近10万元。在他的示范带动下，林场23名职工中19人开始养殖中蜂，占林场职工的80%以上。目前苏家沟林场已形成职工养蜂400余箱，产量7500公斤，年产值40余万元的中蜂养殖产业，探索出基层林场职工产业致富的路子。
“两学一做”学习教育，进一步激发了广大干部干事创业的积极性和主动性，“动起来，活起来，富起来”的发展理念已根植森工人心中。据统计，今年前三季度，陕西森工实现产业总产值3.95亿元，同比增长16.8%。
[责任编辑 马宝]
