（记者 林玟均）去冬今春，西宁市委审议通过了《西宁市工会共青团妇联改革方案》，意味着西宁市工青妇等群团改革全面启动。
《改革方案》突出五大亮点：以改革组织体系为核心，着力克服“机关化”。针对群团组织习惯自闭于办公楼内，远离群众、基层等问题，通过优化机构职能、增强基层工作力量、建立联系服务群众长效机制，着力克服机关化问题。以改革管理机制为重点，着力克服“行政化”。针对群团组织机构运行、工作方式、干部管理等缺乏自身特点，在实际工作中工作内容交叉重叠、协作不畅、资源浪费等问题，通过优化领导班子结构、加强对基层经费补助、整合基层群团资源等方式，用群众熟悉的语言和习惯开展群众工作，着力克服行政化问题。以改革工作方式为抓手，着力克服“形式化”。针对群团组织“下基层、接地气、办实事”力度不大，比较依赖节庆活动，有时存在工作缺失等问题，通过增强自身工作品牌实效、加强基层组织建设，提高服务能力，着力克服形式化问题。以改革运行机制为保障，着力克服“少数化”。针对工青妇组织在实际工作中没有准确把握代表谁、联系谁、服务谁，确定委员、会员、代表等人选时一线人员比例较少等问题，切实增强普通群众的话语权和参与度，扩大工青妇组织的吸引力和凝聚力，着力克服少数化问题。加强党对工青妇工作的领导，确保工青妇事业的正确发展方向。
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