笔者近日跟随考核组到各单位检查工作。一位干部告诉笔者：“上级部门与我们签订的责任书种类繁多，签完就搁柜子里了，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了‘打白条’。”
毋庸置疑，在一些重点工作上，上级部门通过与下属单位签订责任书，层层传导压力，确实能起到督促、警示、鞭策作用，有效推进工作。但个别地方签订责任书过多过滥，签了责任书却不履行责任，使得责任书仅仅停留在会上、纸上、嘴上，流于形式；更有甚者，把责任书当成推卸责任的“挡箭牌”，一旦出了问题，便把责任往下属单位一推了之，明哲保身。如此签“责任书”，即使签的再多，也是一纸空文，不仅起不了促进工作的作用，反而还会影响工作质量。
这些现象，说到底是作风不实的表现，更是一种懒政的行为。一份责任书就是一份沉甸甸的责任。作为党员干部，签了责任书就不能忘了肩上的责任。责任书不仅要签在纸上，更要签在心里，时刻铭记责任，以强烈的责任心去一一落实。要以踏实作风履行好责任，认认真真干工作，扎扎实实抓落实，真正把责任书当成“军令状”，动真碰硬、一抓到底，谁出问题就坚决追究谁的责任，把责任书中的责任内化于心、外化于行，落实到位。（甘玮）
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