前几天，一位朋友向笔者反映：以前单位开会，领导总鼓励大家畅所欲言、多提意见。于是大家争先恐后地发言，提了不少问题、建议。但几次会议下来，大伙发现，提的建议完全没被采纳，会上说要落实的意见也没了下文。以至于最近几次单位开会，领导叫大家提意见，大家都不愿意提了。
对意见建议光听听、记记，却不去真正研究落实，这样只停留在口头上的民主无疑伤人心。究其原因，有的是领导干部工作作风不实，把提意见、讲问题的严肃过程变成装装样子的形式主义；有的是领导干部官僚主义思想严重，搞“一言堂”，什么事都自己说了算，听不进别人的意见建议；还有的是领导干部没有认识到意见建议对改进工作的重要意义，导致好的意见建议没有得到及时采用。
事实上，普通党员干部身处“一线”，对工作有着很多实际经验和体会，他们的意见建议也具有更多针对性和实用价值。让他们在会上畅所欲言，提出见解，对改进工作无疑是一种促进。但讲问题、提建议的最终目的在于改进落实，如果好的意见总停留在纸面上，不被接受采纳，长此以往，不仅消磨了大家的积极性，还会给单位的工作造成损失。
广泛听取意见，是发扬民主、汇聚众智、集思广益的过程。不管是普通干部的意见，还是社会大众的意见，党员领导干部都应当虚心听取、认真对待，做到敢听意见、愿听意见。同时，对于各类意见、建议，要切实做到去伪存真、取其精华，认真做好“后半篇文章”，把好点子、好建议及时转化为行动，推动工作开展，才能真正实现民主决策。（佘子艺）
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