今年来，丹凤县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，持续深化“三转”，从严从实加强自身建设，打造“忠诚干净担当”的纪检监察队伍，着力营造山清水秀的良好政治生态。
勤教育，坚定信仰信念。认真开展“两学一做”学习教育，制定详细的日程安排计划，通过个人自学、集中学习、围绕专题学习讨论、领导讲党课等措施开展学习教育，做到真学真懂真信真用，在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得起考验。先后组织开展了主题演讲、党章党规测试、知识竞赛、观看专题片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、警示教育片《镜鉴》《警钟》等学习活动，引导全体纪检监察干部牢固树立纪律观念，宗旨意识，进一步坚定信仰信念，构筑拒腐防变的思想防线。
重改革，激发工作动力。完成第二轮纪检监察机关内设机构改革工作，组织机构、人员配备、职能调整、工作衔接全面到位，调整后的11个内设机构中，直接参与办案的科室达到9个，编制26名，人员力量进一步向办案和监督执纪一线倾斜。严格落实纪检监察机关主要负责人不分管其他业务工作的要求，对全县44名纪委书记、纪检组长聚焦主业情况进行规范清理。探索推进县直派驻机构“统派直管”改革工作，认真落实“两为主”、“两报告”制度，结合县、镇党委换届，配齐配强了县纪委班子和12个镇（街道）纪委书记、纪检干部，纪检监察干部基本实现专职化。
强培训，提升履职能力。举办全县纪检监察干部纪律审查业务培训班，围绕党的十八届六中全会精神、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》、执纪监督“四种形态”运用、纪检监察信访举报工作、纪律审查业务、执纪审理、案件管理及办案安全等为主要内容作专题授课，聚焦监督执纪问责，分析当前正风反腐形势任务，解读最新党风廉政建设法规政策，通过深入剖析大量现实案例，讲解案件查办问题及路径，解析信访举报、谈话工作技巧等理论与实际课题，充分发挥业务科室“传、帮、带”和业务指导作用。落实纪检监察干部“上挂下派”3期9人，选派干部参加中央和省、市业务培训8人（次）。切实提高纪检干部的业务能力和监督执纪能力和水平。
建制度，确保工作实效。推行纪检监察机关全员办案制度，优化基层办案协作区，严格遵守《商洛市纪检监察干部十必须十不准纪律规定》。开设纪检监察干部举报平台，严防“灯下黑”。编印《县纪委监察局工作规则》，认真落实周一例会、“三会一课”、 民主评议党员、民主生活会等制度规定，制定《机关年度目标责任制考核办法》，对委局机关各室年度工作实行目标管理、年度考核，对各室基础工作、案件查办、违纪资金收缴、党风政风、宣传教育等工作目标划出具体标准，通过班子测评、科室互评、奖优罚劣3项措施进行考核。并将考核结果作为年度评优树模和提拔使用的依据，有效激发和调动委局机关各室的工作积极性、主动性和创造性。
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