去年以来，府谷县纪委监察局秉持“打铁先要自身硬”的理念，加强纪检监察干部的监督管理，固本强基，着力纪检队伍教育、监督、建设三个方面工作，努力打造过硬纪检监察队伍，以实际行动彰显了纪检监察干部忠诚、干净、担当的本色。
增强教育实效，全面提升队伍素质。该县纪委通过多种形式的教育培训，有效提升了纪检监察干部担当意识和业务能力。一是开通“府州清风”微信号，设置“要闻要论”、“廉政课堂”、“老纪说事”、“他山之石”、“警钟长鸣”“曝光台”等10余个栏目，定期上传党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求、新知识，目前已推送信息350余条，深受纪检监察干部欢迎。二是开设“学思践悟”讲坛，组织纪检监察干部轮流上台讲理论、谈体会、传技巧，互相学习、互相提高，真正成为纪检监察干部的“练兵场”。举办纪检监察干部业务培训班，请上级领导和业务骨干授课，认真组织结业考试，成绩作为纪检监察干部年度考核的重要依据。三是认真组织观看由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的三集电视专题片《打铁还需自身硬》，要求每一名纪检监察干部都要紧密联系实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，认真查摆自身问题，时时自警、处处自律，用严明的纪律管住自己。
严格自律廉洁从政，自觉接受监督。强化“打铁还需自身硬”的理念，始终保持清醒头脑，自觉接受更为严格的监督。该县纪委常委会带头完善议事规则，严格召开民主生活会，开展批评与自我批评，相互监督、相互提醒。建立纪委常委同新任纪检监察干部廉政谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部进行谈话函询，做到了有苗头早提醒、有问题早发现、小问题早纠正，防止小错酿成大错。出台《府谷县纪检监察干部“九不准”》，下发《关于进一步规范纪检监察干部履职行为的通知》，为纪检监察干部划出“红线”。真正做到警钟长鸣，强化了纪检监察干部拒腐防变意识。
加强自身建设、完善内控机制。该县纪委严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，加强对监督执纪工作的领导、管理和监督，把监督执纪的权力关进制度笼子。认真梳理修订县纪委机关内部管理制度，在集中学习、财务管理、公车管理、外出请销假等方面作出具体规定，完善信访举报、线索管理、纪律审查等重点岗位监督制度，实现用制度制度管人、管事、管权。实行年考核、季通报制度，考核结果作为乡镇纪委党风廉政建设年度考核的重要依据。编印《纪检干部工作手册》，从工作规范、学习调研、日常监督及责任追究等方面对纪检干部作出了明确要求。真抓真管、严抓严管、常抓常管，严肃查处执纪违纪、失职失责行为，把纪律挺起来、规矩严起来，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
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