去年以来，渭城区纪委始终把“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”等要求贯穿工作始终，从严教育监督管理纪检监察干部，努力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。
一是强化信念教育，不断增强纪检干部队伍整体素质。通过扎实开展“两学一做”学习教育和纪检监察机关“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育活动，着力解决纪检监察干部队伍中不严不实的问题，切实增强纪检监察干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是狠抓业务培训，不断提升纪检干部的履职能力。制定年度培训计划，按照“全员覆盖、分级负责”的原则，组织纪检监察干部参加中省市纪委培训31人次，区纪委以案代训16人次，“上挂下派”纪检干部14人次，着力解决基层纪检干部人员短缺、能力不足的问题。
三是推进机构改革，内设机构设置和班子建设进一步优化。完成了区纪委第二轮内设机构调整，增设了第三纪检监察室、组织宣传部，区纪委执纪监督科室达到6个。强化监督执纪的组织保障，区纪委行政编制增加3名，总数达到28名。进一步优化区纪委监察局领导班子设置，领导班子职数由原来的11个压缩至7个，将工作力量向执纪一线倾斜。
四是严格监督管理，树立良好的对外形象。健全完善了区纪委领导班子自身建设、全区纪检监察干部管理、聚焦监督执纪问责等方面的制度规定，重申纪检监察干部工作纪律、纪检监察干部外出报备等管理制度，对纪检监察干部的进入和调出实行动态化管理，加大对街道、部门纪检干部的监督管理和考核问责，努力打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。
[责任编辑：黄瑞娇]
