德州市把退役士兵安置纳入地方人才队伍建设

山东省德州市主动把退役士兵纳入地方人才队伍建设，优先安排、重点培训、合理使用，既为部队建设输送了“好钢”，又保证了“好钢”出炉后用在了经济发展的“刀刃”上。
一是刚性化举措畅通安置主渠道。每年政府制订安置计划时，重点增加退役士兵在事业单位和国有大中型企业的安置比例，规定事业单位安置比例不低于20%，国有大中型企业安置比例原则上不低于40%。对大学生退役士兵安置提出刚性要求，普通高等院校（含高职）毕业生服役期满退出现役后，参加事业单位公开招聘单列计划，专科（含高职）学历人员录用不低于当年退出现役人员的80%，
二是订单式培训开启就业新模式。该市及时根据企业需要调整培训方案，推出“订单式”“个性化”培训，先后有1000余名士兵与39家企业签订了就业合同，做到了报到就能用，上岗就上路，实现了双赢效果。
三是贴心式服务搭建创业大舞台。就业是目标，创业是梦想。缺资金、少技术、无经验是大部分退役士兵创业之初面临的“拦路虎”。针对这一情况，2013年，该市在民政事业园成立了退役士兵创业孵化基地。有志创业的退役士兵自进驻之日起，在两年时间里，可以享受政府无偿提供的场地、办公条件以及客户资源，同时提供小额贷款，个体经营减免费用和税收，3年内限额减免营业税、个人所得税等优惠政策，为退役士兵创业插上了腾飞的翅膀。 (李京进)