为提升干部职工的业务素质和技能水平，动员干部职工促进安全标准化达标建设，推进货运改革重点任务，为安全生产提供有力素质保障，选拔优秀人才参加路局组织的业务技能竞赛，7月21日车务段举办2015年度接发列车技能竞赛，来自各站岗位练兵选拔出的33名车站值班员、12名助理值班员、8名信号员参加了比赛。
接发列车竞赛分自动闭塞设信号员组、自动闭塞未设信号员组、半自动闭塞组计算机联锁组以及半自动闭塞组电锁器联锁组四个组进行，竞赛内容紧密联系接发列车安全风险防控实际，在理论、实作考试上突出实用性，检验职工日常作业中规章制度的掌握情况和设备故障时的应急处置能力，以竞赛促使职工更好地学习业务知识、掌握实作技能，提高遵章守纪的自觉性，防控安全风险发生、确保安全平稳有序。
经过两天擂台竞技，夺得自动闭塞设信号员组车站值班员第一名为白源站易宏波，助理值班员第一名为分宜站戴珍元，信号员第一名分宜站马攀登；自动闭塞未设信号员组车站值班员第一名芦溪车站袁财利，助理值班员第一名灯芯桥站朱悦；半自动闭塞组计算机联锁组车站值班员第一名禾市站邹俊；半自动闭塞组电锁器联锁组车站值班员第一名松山站王小军。
车务段年度职工职业技能竞赛奖励办法规定，技能比赛除调车、事故救援演练赛设团体奖外，其它各工种仅设个人单项奖，奖励名次根据比赛项目的实际情况确定。获个人项目前三名者，分别奖励500元、400元、300元，年终评先时由各站直接推荐为2015年度先进生产（工作）者，并给予荣誉性疗养。根据路局名额要求推荐各工种优秀选手参加2015年全局职工职业技能竞赛。（李火根 余旺 报道）
（责任编辑：吴婧）
