在基层调研干部选任工作，不时听到干部埋怨：“推荐干部基本是一种形式，推不推荐都是一回事。领导打了招呼‘要确保组织意图’，谁还敢发表不同意见？”
据了解，某些领导特别是“一把手”为了确保推出某些干部，总在干部考察组来临前传达“旨意”：必须统一思想、步调一致，全部推荐某某某，确保组织意图落实，确保单位良好形象。胆小的领导授意班子成员分头落实，胆大的领导甚至召开职工会议，名目张胆地做“政治动员”。如此操作之下，某些干部“被高票通过、获一致好评”顺理成章。在这样推荐干部的过程中，一些领导编造谎言、歪曲事实，盗用组织之名欺骗了组织、强奸了民意，造成干部职工对干部选任工作的不认同、不服气，怨愤很大，影响很坏。毫不夸张地说，有关领导的行为是违背党性修养、不讲政治纪律的表现。
有鉴于此，党员干部有必要明白干部推荐的“组织意图”是什么，组织意图应该怎样落实。通俗地讲，组织意图就是根据干部任用条件，按照相关程序、纪律，干部职工充分行使民主权利，独立填写推荐测评票，客观反映有关情况，为党的事业推选出德才兼备、同事认可、组织放心、人民满意的“好干部”。某些领导所谓的组织意图，其实是为了曲线表达个人目的的托词。推荐干部意义重大，有严格的纪律要求，组织人事部门绝不会跑风漏气、泄露机密。如果某些领导透露“组织既定人选”，要“确保组织意图”，要么就是误导干部职工，要么就是真有人铤而走险泄密，那是一定要受到严肃查处的。
推荐选拔干部，无论领导干部还是一般职工，都必须站在对党和人民事业负责、对组织负责、对干部负责的高度，不受私心杂念干扰，不受外界因素困扰，独立自主选择，客观公正评价，完成组织托付。如此，才能真正“确保组织意图”。
（青川县委组织部 王生伟）
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