当前，有相当一部分年轻干部是直接从校门进入机关门，没有到基层一线工作，缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼，这无论是对党和国家事业发展，还是对干部自身的成长进步，都是不利的。年轻干部要自我成长、健康成长、担当重任，就要到基层一线去、到艰苦困难的地方去、到独当一面的岗位上去砥砺意志、锤炼作风、历练才干，多“接地气”才能“长才气”。
但是一些年轻干部却没有认识到这一点，还片面认为：上级机关条件好、待遇高，发展空间大、机会多，比基层提拔快；有的担心到基层不能独当一面，应付不了繁琐、复杂局面；有的眼睛一直向上看，一心往上走，不愿到基层做艰苦工作。其实，这些思想认识要不得，根本上来讲，还是怕和群众打交道，对群众的感情不深。
基层工作主要是面对群众，而且事务繁琐、情况复杂，需要直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为，但是“艰难困苦，玉汝于成”，年轻干部如果主动“接地气”，零距离接触普通群众，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，就能够培养出与人民的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解基层、熟谙民心、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨，也是党的群众路线教育实践活动的要求。
年轻干部到基层“接地气”，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，才能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，这不仅有利于加深对基层情况的了解，增进与人民群众的感情，而且能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。
总之，作为年轻干部，要把心思更多地用在增长本领、做好工作上，主动到基层一线去“接地气”，在服务发展、服务中心、服务群众的实践中不断增长自己的“才气”。 （青川县委组织部 陈恩剑）
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