导读：据国家公务员局网站消息，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。(12月22日 凤凰网)
公务员录用考试是进入公务员队伍的第一道关口，从设置考试制度开始，“公平”二字便是该制度得以延续的基石。随着公务员考试制度逐渐健全完善，弥补了很多环节上的疏漏和可能存在暗箱操作的程序。整个考试环节中，笔试、体检和考察都是严谨公开透明的，只有面试没有对外公开，也无法进行查核。正因为如此，个别地方存在着考官打人情分、萝卜招聘等现象，不仅让一些考生心灰意冷，也给党和政府的形象带来影响。
近年来，许多地方也采取了一些措施来规避面试环节中容易出现的问题，比如双向盲选、大众评审参与监督、媒体直播等方式。这些尝试让广大群众拍手叫好，但因为各地采取方式不同、取得的效果不同，给人凌乱随意的感觉。迫切需要出台一个统一的、长久性的面试管理办法。
《公务员录用面试组织管理办法（试行）》的出台给广大考生打了一剂强心针。《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。强调了程序正义，解决了公考过程中公认的急需解决的短板，不但让那些希望利用面试操作分数的人无法施展手脚，也迫使考官们更加谨慎利用手中的权利，不再将随意性和主观性掺杂到评分之中，更加杜绝了篡改面试成绩的现象。也让对考试成绩有所怀疑的考生有处查询，不会再吃哑巴亏。这一举动毅然将神秘的公考面试暴露于阳光之下，是实打实的在公平二字上做足了功夫。
笔者认为，让公考面试在阳光下进行无疑是一件好事，是广大群众、千万考生的幸事。在这样的制度之下，一定能把真正德才兼优的人才选入干部队伍，为国家事业献计献策，贡献力量。（侯 琴 供稿）
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