导读： 湖南省保靖县委近日发布免职通知，免去该县水库移民开发管理局、房产局等县直单位纪检组共23名组长的职务。今年9月，保靖县委就全县机构改革调整中所涉及的32名纪检监察干部任免情况，向县纪委征求意见。县纪委建议将23名纪检组长调整出纪检监察队伍。这23人中，11人是因所在单位三年没办一件纪律审查或信访件，4人因热衷“副业”，2人因违反作风建设规定，3人因不能适应新常态下的工作节奏，3人因受到党纪政纪处分。(12月9日 凤凰网)
长期以来，干部中间奉行着只要不犯错就能相安无事的规则，导致许多干部缺乏工作积极性，不愿意开拓创新，被动工作居多。 今年7月，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，湖南省保靖县委让无所为的人无所位的举动可以说是贯彻执行《规定》的具体体现。此举一出，可以说打破了长期以来人们心目中干部能上不能下的惯性思维，给那些抱有侥幸心理的干部敲响了警钟，促使他们在新常态下要自加压力，积极主动干事创业。反之，我们在看到不作为人员受到应有处分的同时，也从另一方面看到给予那些工作作风好、工作能力强、实绩突出的干部公平竞争的机会，能上能下机制的落地见效，在党员干部内部形成了良性循环，有利于整个干部队伍乃至于各地经济社会全面发展。
在各级坚决解决能上能下问题的形势下，笔者奉劝党员干部们，唯有转变作风、常遭行的开展工作，做出实实在在的成绩才能在体制内长期生存，才能发展的更好。（ 侯琴 供稿）
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