中国网双拥中国讯（陈 华）今年来，大竹县人民法院以增强司法能力，提升司法水平为目标，科学抓好干部教育培训工作，坚持“三双”为干警“充电续航”，为打造一支素质过硬、业务精通的法院队伍打下坚实基础。
一是业务培训和思想教育“双注重”。始终注重思想教育和业务培训“两手抓”。在抓好干警业务培训的同时，把思想政治建设放在重要位置，通过领导带头、精选内容、丰富形式、强化考核等措施，不断增强干警服务大局、改革创新、司法为民意识，着力解决干警在理想信念、宗旨意识、办案理念上存在的问题。通过专题教育、主题培训等方式，组织学习讨论习总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神等数十次，撰写心得体会上百篇，编发各类教育活动专刊40余期。
二是“四化”原则和“三维”模式“双融合”。始终坚持培训形式“多元化”、培训对象“全员化”、培训课题“实用化”、培训效果“明显化”的“四化”原则，和“请进来”、“走出去”、“传帮带”“三维”模式水乳交融，力促法院各项工作提质增效。以开展庭审观摩，“一帮一导师制”，法官庭审技能、调解技能、网上办案竞赛，书记员速录竞赛，法警练兵比武竞赛和后勤工作人员网上办公、服务审判竞赛为载体，组织干警参加学习考察52人次,教育培训165人次，邀请西南政法大学教授作讲座4场次，举办技能竞赛11场次，评选办案能手、比武标兵、优秀书记员、后勤标兵15人。鼓励支持干警在专业知识结构、知识层面上进行提升，现有在读法律专业研究生5名，有力地促进审判工作开展。
三是培训机制和后勤机制“双保障”。始终坚持筑牢培训机制和后勤机制“双保障”，为干警“充电”提供充足能源。不断完善教育培训机制，明确目标，落实责任，建立“院领导亲自抓、庭室负责人具体抓”的教育培训责任制，把教育培训计划纳入岗位目标与审判工作同等考核，并合理运用考核结果，做到对干部教育培训、考核、任用三位一体。每年年初即列出经费预算，并积极从内、外部争取资金，解决好教育培训所需经费。今年来，共保障教育培训经费38万元，为干警接受教育培训提供强有力的后勤保障
(责任编辑：唐凯丽）
