本网讯：在督查第一书记工作时，发现不少第一书记驻村情况较差，有些甚至一个月来不了几天，来了也不过是点个卯、问一问、走一走，然后就回原单位了。问及乡镇如何行使管理职责，回答说：这让我们很为难，人家给我们找了资金，单位领导也来过，帮扶的力度还是很大的。我们觉得用不着让人家每天都呆在这穷乡僻壤。何况，有些第一书记是单位的骨干甚至是台柱子，根本走不开。
平心而论，这番话充满人文关怀也不无合理成分。可是细一想，还真不是这个理。
第一书记全天候驻村、与单位工作脱钩，这是组织要求、贫困村脱贫需要，也是第一书记职责所系。众所周知，第一书记肩负着推动精准扶贫、为民办事服务、教育引导群众、提升治理水平、建强基层组织“五大职能”，可谓工作内容丰富、工作责任重大，自然也是可以大有作为的。为贫困村脱贫协调项目、争取资金，只是众多工作中的一个方面，除此之外还有很多事情要干。如果第一书记不驻村，那许许多多的工作靠谁来领头,靠谁来落实？第一书记不驻村，还何谈第一书记？
其实，在选派第一书记到村之初，各级党委组织部门即已经明确了乡镇党委和派出单位的管理职责，对第一书记也进行了谈心谈话并告知了纪律要求，让他们明确了第一书记不是挂个名号、走个过场，也不是来“镀镀金”、装装样，增加点政治本钱的，而是要真正安下心来驻村、脚踏实地干事，甘于吃苦、敢于担当、乐于奉献。乡镇党委如果顾忌情面对第一书记给予特殊关照，睁只眼闭只眼，从表面看是搞好了与选派单位关系，皆大欢喜，但从结果看，则可能贻误了精准扶贫的政策机遇。从扶贫攻坚工作为计，乡镇党委大可不必顾忌太多，完全可以理直气壮地对第一书记真管严管。第一书记也应摆正自己位置，无条件地严格遵守驻村规定、主动与单位工作脱钩、自觉接受乡镇党委管理，把全部心思和精力扑在扶贫攻坚上。
诚然，有些部门情况特殊，离开了选派的第一书记还真是个问题。这就需要有关部门反躬自问了——明明知道第一书记必须脱钩，为何还要选派不能脱钩的人员？解决这个问题，办法无非两种，要么忍痛割爱，努力创造条件（比如培养人员接替第一书记工作）让第一书记能够脱钩；要么立马换将，重新选派第一书记。两种办法，还都得从速，否则，第一书记长期缺位或状态不佳，不仅无法向组织交代，还无法向贫困村群众交代。如果最终因第一书记工作不力造成贫困村摘不了帽、脱不了贫，那就不仅仅是追究个责任那么简单了。（王生伟）
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