对各级干部和民警不作为、乱作为、贪腐以及执法不公、损害群众切身利益、损害党和政府形象问题等进行专项整治
为切实践行 “三严三实”，铸造忠诚警魂，建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬队伍，即日起至年底，四川省广元市公安局交警支队按照上级公安机关印发《关于在公安机关开展“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动方案》，对全市交警系统各级干部和民警不作为、乱作为、贪腐以及执法不公、损害群众切身利益、损害党和政府形象等问题进行专项整治。
严查六方面行为
此次专项整治覆盖全市公安交警系统党员领导干部及民警，切入点是转变作风，着力点是各级领导班子和基层民警，着重点是严查六方面行为规范管理，落脚点是增强为民意识、提高服务质量、各项公安交管工作见成效。
一查工作能力。法律素质和业务能力能否适应警务工作；是否胜任本职岗位；是否存在业务不熟练、执法是否严格、规范，警情处置是否得当。
二查服务意识。是否存在工作漫不经心、态度傲慢无理、责任心不强、工作热情不高、服务态度差的问题；是否存在“门难进、脸难看、事难办”或者“门好进、脸好看、事不办”的问题；是否存在工作方法简单粗暴，让群众无所适从的问题。
三查工作作风。是否存在调查研究不深入，对队伍问题遮遮掩掩，上报情况文过饰非；是否存在警容不整、违反规定使用公车，甚至工作变动“带”公车的问题；是否存在上班迟到早退，在编不在岗，在岗在职不尽责，工作时间随意脱岗等问题；是否存在作风漂浮、满不在乎混日子的思想和不求上进、甘居最后的问题。
四查工作效能。是否存在办事效率低，推三阻四、办事拖拉现象；是否存在随意用权、组织意识淡漠，重大事项请求报告不及时、隐瞒包庇的问题；是否存在执行落实工作打折扣、降标准、做选择、搞变通的问题；是否存在解决问题不主动、不愿动真碰硬，甚至弄虚作假、包庇纵容的问题；是否存在不履行一次性告知，故意刁难行为。
五查依法履职。是否存在职责不清、滥用警力，警辅人员管理混乱的问题；是否存在警令不畅、中层梗阻、推诿扯皮、执行力不强问题；是否存在收费罚款随意、自由裁量权过大、收费罚款就高不就低现象；是否有慢作为、乱作为、不作为的现象。
六查立规执纪。是否存在廉政纪律、政治纪律、工作纪律涣散现象；是否存在不照章办事，对特殊敏感岗位和警种监管不严，制度设计不完善的问题；否有存在徇私枉法、吃拿卡要、假公济私等问题；窗口单位是否全面落实服务经济社会发展的各项便民利民惠民措施。
严治三方面现象
梳理出三方面现象，广元交警支队采取针对性措施进行严治。
路面勤务方面：路面执勤民警执勤期间，擅自离开执勤岗点或责任区路段，导致该实施管控的岗点、路段无人值守的；发现显性交通违法行为有条件纠正处理而视而不见的；路口、路段有明显的交通拥堵现象，责任区民警不在现场疏导的；对群众求助不予理睬，或不采取相应措施也不向有关部门报告的。
处理交通违法方面：该给予罚款处罚的作警告处罚；该采取强制措施的不采取强制措施；该收集相关证据的不收集或不及时收集固定证据；该告知当事人其违法事实，拟作出处罚的种类、幅度、依据和依法应当享有的权利的不告知当事人等。
交通事故处理方面：接指挥中心派警后只是电话联系不到现场处警或故意拖延不及时处警的；应当按一般程序办理而按简易程序办理的；在办案过程中，该勘查现场的不勘查，该鉴定的不作鉴定，该制作笔录的不制作，该处罚的交通违法不处罚，该及时办结的不及时办结，能拖就拖的。
据介绍，针对上述三方面现象，广元交警支队在深入开展转变执法观念、端正执法思想、切实增强民警法治意识，加强教育培训、推行岗位练兵、切实提高执法整体水平，坚持内外并举、严格专项检查、切实加大执法监督力度教育整治活动的同时，还对出现不不作为、乱作为等现象的各级干部和民警，将视情况按照相关规定报请上级公安机关分别给予主要负责人、直接责任人和相关责任人通报批评、停职、调离、降职、责令辞职、免职等处理 。（柯 林）
(责任编辑：唐凯丽）
