导读：10月24日，全国培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会24日在京结束。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在总结讲话中强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，认真落实中央对培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部的部署要求，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的干部保证。 （10月24日新华网）
一直以来，干部的选拔和培养都事关人民根本福祉，事关国家长治久安和执政根基，古有以“德”为选拔标准的推举孝廉、九品中正制，后出现以“才”为选拔标准的科举制度，现如今国家对干部的选拔更为严格，不仅要求有才，要能说会写，更看重为人，要具有良好的品德操守。
选拔干部就要做到任人唯贤，德才兼备。任人唯贤、德才兼备，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔任用干部的根本标准。在选拔干部时要做到一视同仁，除个别特殊要求外，对于性别、年龄和民族问题要平等对待，始终坚持以“德才”为根本考量，大力选拔有能力、靠得住、拥护党、心为民的人才，要破除旧社会“任人唯亲”的观念，努力打造一支扛得住担子、经得起磨练、打得了胜仗的队伍。同时，应该对机关内干部环境综合考量，对有能力的“青女少非”干部进行着重选拔，使干部组成多元化，增加干部队伍活力。
培养干部就要从基层抓起，敢于“放手”。特别是年轻干部，放在基层锻炼，将成长之根深扎基层，与人民群众面对面地交流，能够极大地开拓视野，更加深入地了解群众之需，解群众燃眉之急，将为人民服务牢记于心。同时，培养干部要敢于“放手”，落实“传帮带”，给与他们更多地发挥空间，从而激发他们的潜力与活力，用年轻干部的蓬勃朝气去打破一切旧观念、旧思维。对“青女少非”干部的培养，更要充分发挥他们各自自身特点，让其自身特色与岗位相融，让其工作得心应手、事半功倍。（彭今 供稿）
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