江苏张家港：强制度畅通道，搭台引路为网格员成长赋能c

加强制度保障，畅通晋升渠道，激发实干精神，近年来，张家港市社会治理现代化指挥中心着力推进党建引领下的网格化建设，搭建并轨的干部培养体系，为培育人才、拴心留人营造良好环境。

家住凤凰镇港口社区的居民顾阿姨是计生特扶对象，考虑到老人身体状况不太好，港口社区妇联主席钱维经常上门关心慰问，解答顾阿姨关于医保政策方面的疑问。

在港口社区，经常能看到钱维走家串户，嘘寒问暖的场景。真心服务每位居民，做群众的贴心人，这是钱维不变的工作初心。2020年4月，钱维从新市民协管员转岗成为一名专职网格员，因工作表现突出，很快走上港口社区妇联主席的岗位。“虽然工作岗位和内容变了，但是初心始终不变。”钱维表示，“我将继续发挥自己的光和热，用心用情为群众服务，不辜负组织的培养和期许。”

2019年4月，退役军人顾肖伟加入南丰镇首批30名专职网格员队伍，进入和平村3号网格，承担起新市民走访登记、日常隐患排查、矛盾纠纷化解等基层工作。在平凡的岗位上，顾肖伟既用心服务，也不断汲取积累基层工作经验，从而成长进步，直至走上和平村综治（民调）主任的岗位。

“虽然村里的工作细碎烦琐，但能把每件小事处理好，就等于做成了一件大事。”3年多来，顾肖伟始终用这句话激励、鞭策自己，他认为，坚守基层，就要始终重视群众的急难盼愁，“新的岗位，新的责任，今后，我将继续发扬退役军人退役不褪色的优良传统，立足本岗位，为老百姓提供服务。”

目前，全市已有72名专职网格员与顾肖伟和钱维一样，转为区镇、街道和村（社区）工作人员，继续在推进乡村善治、助力乡村振兴的各项工作中发光发热。近年来，市社会治理现代化指挥中心还建立网格员“三岗十八级”薪酬管理制度，实施典型案例“一案一奖”措施，有效保障网格员的政治待遇和经济待遇，不断壮大这支基层治理生力军。

在南丰镇，结合“三年考核两优秀”方案，网格员可以享受到村（社区）工作人员相同待遇政策，大大激发了网格员的工作热情。南丰镇集成指挥中心网格联动（指挥调度）条线负责人盛黎燕表示，通过施行一系列激励措施，给优秀网格员提供了更多机会，“希望在我们精心搭建的网格成长平台上，有越来越多网格员在基层社会治理中大展拳脚，脱颖而出，为乡村振兴凝心聚力、贡献力量。”（张家港市退役军人事务局）