江苏省张家港市退役军人事务系统推进岗位练兵比武活动

5月13日，江苏省张家港市退役军人事务局组织第一次岗位练兵比武考核，以现场机试的形式开展，题型包括单选、多选和判断，随机从1600余道题库中抽取50题，现场出题、现场考核、现场打分，全局共19人参加。

推进岗位练兵活动常态化制度化开展是省退役军人事务系统提升干部职工能力素质的重要抓手，张家港市力求政策业务全囊括、工作人员全覆盖，围绕“练兵比武强技能 崇军服务当标兵”的岗位练兵比武主题，广泛动员，紧密部署，紧前推进，岗位练兵比武活动取得阶段性成效。

反应“快”

在江苏省退役军人事务厅《全省退役军人事务系统岗位练兵比武活动实施方案》下发后不久，张家港市退役军人事务局迅即行动，制定市岗位大练兵活动实施方案，明确主要任务、实施步骤和活动要求。专门召开镇（区）、街道退役军人服务站负责人会议，对岗位练兵活动做了动员部署，明确将岗位练兵活动当成年度重大任务和退役军人服务保障系统基础工程推进，创新学习方法，广泛开展大学习、大培训、大讨论、大比武、大测试等系列活动，不断提升练兵比武质量效益。

立足“全”

学习内容求全，在前期梳理题库的基础上，主动对接上级及时更新和完善题库，积极参加全省退役军人事务系统网络远程培训，跟进学习掌握最新政策规定。参与对象求全，明确岗位练兵比武参加对象为全系统工作人员，梳理形成人员名单，划分机关和基层两个类别，指定专人负责，定期考评，确保参与度。

突出“活”

抓“学”，梳理下发题库个人自学，组织“戎耀讲堂”集中研学；抓“考”，依托退役军人之家开发练兵比武考核平台，建成岗位练兵学习室，落实“日日学、周周练”活动，局机关和下属事业单位工作人员每周组织一次，镇（区）、街道退役军人服务站工作人员每两周考核一次；抓“比”，在镇（区）、街道退役军人服务站组织开展选拔赛的基础上，市级组织团体和个人组织比武竞赛，集中检验练兵成果。抓“评”，强化比武结果运用，将镇（区）、街道在岗位练兵比武活动中的相关表现作为年度工作考核评定和“五星级”服务站评比的重要依据。

张家港市退役军人事务局将不断加强组织领导，精心做好工作统筹，丰富比武内容，创新竞赛形式，打造精品活动，让常态化练兵成为推动基层服务站干部职工能力素质提升的重要手段，培树更多退役军人事务行家里手、标兵能手，为推动退役军人事务工作高质量发展提供坚强保证。（张家港市退役军人事务局）