“工作推进要循序渐进，不该火急火燎；难题还未彻底解决，不该忙于总结经验……”上半年，在武警湖南总队常德支队的机关基层双向讲评会上，三中队指导员戴芃大胆“放炮”，在让个别机关干部脸热心跳的同时，也引起了党委“一班人”的深度思考。
戴芃的意见有感而发。前不久，基层中队开展文化环境建设时，接到机关有关部门电话督导，要求“一周之内见成效”。此时，老兵退伍、士官选取等工作正紧锣密鼓展开，很容易造成忙乱。
本是为基层办“暖心事”，可由于工作统筹问题，反而给基层添了麻烦。支队党委在调研讨论中发现，类似任务重、落实时间紧的工作通知以往也曾下发过，甚至有机关部门要求当天部署的工作当天就要落实到位，基层只能疲于应付。随着作风建设的深入，机关办事拖、等、靠现象少了，但个别部门和党员干部政绩观出现偏差，片面将作风建设与工作成绩等同起来，办事急于求成，恨不能立竿就见影，“催”工作、“吹”成绩的现象有所抬头。
以这次双向讲评会为契机，支队党委率先反躬自省，教育引导党委机关树起“以官兵满意为标准”的事业观和“功成不必在我”的政绩观。他们制定《党委机关指导服务基层规范》，要求机关部署工作紧密联系形势任务，认真开展调研和测评，不断补充完善工作方案，尤其做好打基础利长远的工作。
思想是行动的引导。9月份以来，该支队党委机关在广泛征求官兵意见建议后，为基层解难题、办实事12件，赢得官兵好评。
（编辑：徐方）
