用好红色资源、弘扬优良传统，对于激发爱国之情、凝聚报国之心、内化强国之志，做好新形势下征兵工作，具有巨大的精神引领和行为导向作用。在具体实践中，应注重做好以下几个方面的工作。
以“干就干最好、争就争第一”的精气神激发“征优”内动力。当年，苏区干部群众敢闯新路、敢为人先，争创“第一等工作”，为建立和发展红色政权注入了强大动力。新形势下征兵工作，应发扬创造“第一等工作”的进取精神，紧跟时代脉搏，创新思路方法，探索有效途径。要推进宣传动员网络化，构建立体化、全覆盖的宣传动员网络，把传统手段造势、网络宣传渗透、上门宣讲发动结合起来；坚持过程监控实时化，实施量化考评奖惩激励，通过强有力的责任、利益“双驱动”，提升大学生征集比例；实现拥军优属社会化，围绕吸引入伍、服务在伍、保障退伍，积极研究完善对策措施，从政策更新、制度保障、解难帮困入手，推进拥军优属社会化，营造崇尚军人、尊重军人的浓厚氛围。
以“相信群众、依靠群众、发动群众”的群众观凝聚全社会关心支持国防建设的意志力量。当年，苏区人民把最后一个亲骨肉送上战场、把最后一碗米当作军粮、把最后一尺布缝制军装，筑起了真正的铜墙铁壁。“人心就是力量”。征兵工作作为民心工程，要靠国防教育引导，积极推进国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进村镇，从领导干部抓起，从大中小学生抓起，从新兴媒体抓起，从社会氛围抓起，形成全社会关心国防建设良好局面。靠政策制度激励，探索构建一整套涵盖转业安置、家属就业、子女就学、科技拥军、司法拥军、文化拥军和鼓励大学生应征等方面的政策制度，增强军人职业吸引力。靠廉洁征兵保证，综合运用组织、舆论、群众等多种监督手段，紧盯关键环节、重点岗位和敏感对象，加大监督力度，严肃查处征兵中的不正之风，营造风清气正的征集氛围。
以“有始有终、抓全过程、一抓到底”的落实确保兵员征集的质量效益。当年，苏区干部“自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜走山路访贫农”，用革命加拼命的精神，创造了“第一等工作”。征兵工作千头万绪，一个环节不落实，就会影响兵员质量。必须抓住作风建设这个保证，用实劲真抓落实，用狠劲敢抓落实，用巧劲善抓落实，用拼劲抢抓落实，用韧劲长抓落实。要沉到一线抓，深入到学校、企业、村镇、社区，登门入户做工作，做到宣传发动到一线，了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线。要精准发力抓，体格检查做到科室检查细，结论评定慎，检疫复查严；政治考核无违规、无违纪、无违法，重本人、重现实、重标准，内容清、程序清、方法清；审批定兵突出优，全面综合衡量兵员的政治、身体、文化、年龄等条件，逐个筛选、择优定兵。要持之以恒抓，坚持把一年一度征兵工作的着力点放在平时、融入日常，做到征兵宣传抓常态，兵役登记求细实，拥军优抚抓机制，不断提高征兵工作科学化规范化水平。 （陈 宏）
