本报讯 昨天上午8时许，军嫂汤晓燕与往常一样，提前来到滨湖区渔港社区，开始一天的工作。3年前，她跟随丈夫来锡，遭遇了一段难熬的待业期：“无锡工作不好找，我也没什么一技之长。”市双拥办得知消息后，及时给她送去了一年近5000元的生活补贴，减轻了全家经济上的负担，更弥补了她待业中的失落，同时鼓励她参加免费的技能培训和就业指导。一年后，汤晓燕成为“军嫂进社区”的一员，找到扎根无锡的自信：“虽说处理的是琐碎小事，可都是我回报无锡的一份心。”
像汤晓燕这样与双拥有关的故事，在无锡这座有着光荣双拥传统、已经连续六次夺得“全国双拥模范城”称号的城市，可谓四季不断。2011年底，我市夺得全国双拥模范城“六连冠”后，市委市政府和无锡军分区党政军领导明确提出：成绩属于过去，创新从零开始，双拥工作永远在路上，要求以高起点定位，高标准谋划，高姿态协商继续推进双拥工作再创新辉煌。近四年来，双拥工作被纳入经济社会发展和部队建设的总体规划，让部队官兵及随军家属与无锡百姓共享发展成果。
军地携手，下活“双拥”一盘棋。市双拥办专职副主任王印廷从事双拥工作十多年，亲眼见证了这一优良传统的延续：“每年的市委议军会、政府工作报告、军政首长座谈会、军地协调会都把双拥工作作为重要议题，专门研究讨论。”市委主要领导各自都有挂钩联系的部队，下部队听取意见建议是家常便饭，部队遇到的实际难题都能及时协调解决。
如今，各市（县）、区都设有双拥办公室，指派专职工作人员，保障专门办公经费，形成一支双拥专业队伍，进一步提升双拥工作的质量和水平。
“有了专业队伍，就需要按照规章制度统一办事。”王印廷说，过去四年间，我市结合实际，就保障优抚对象，先后制定出台了《关于做好驻锡部队军人随军随队家属就业安置办法》、《无锡市军人子女教育优待实施办法》、《关于建立无锡市随军随队家属就业安置联席会议制度的通知》、《关于进一步做好退役士兵安置工作的实施意见》等多个文件，方便市、区两级照章办事，双拥工作从零敲碎打正式迈向制度化、规范化。（郭寅枫）
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