■张勇王玉玲
本报讯“感人心者，莫先乎情。”感情是一个非常本质的东西，带着感情做事，那是一种温暖，群众看得见、摸得着、体会到。1983年10月入伍，2012年从部队转业地方，现任淮安市一院党委副书记的石西洋同志，就是一位做人用情，做事用心的转业干部。他到医院工作以来，认真履行职责，把所分管的党务工作搞得有声有色，特别是针对所分管的双拥工作他也倾注了热情，投入了感情，始终以“动真情，办实事，求实效”为立足点，本着“对方所需，尽己所能”的原则，做到“心系军旅，真情拥军”，不断加大双拥工作力度，取得了工作实效。
抓制度，谋作为，接力传承光荣传统
只有敬业才能成就卓越。敬业是一种境界，是一种理念。他到任医院工作后，对医院的历史进行了全面学习。当他知道医院的前身是部队医院集体转业地方时，他对这个新岗位油然而生亲近感。他暗下决心，在自己任上定要亲力亲为，传承好院党委拥军优属光荣传统。
工作中，他对自己“约法三章”。一，凡是涉及国防教育的学习材料，要坚持每篇必读；凡是涉及国防建设的重大活动，要坚持每次必到；凡是关系到国防建设的事情，要保证件件落实。二，在双拥工作中他还做到“一摆、一记”。即：关心国防建设要时时处处把双拥工作摆上日程，每逢重大节日要把拥军优属记在心头。三，他还从完善双拥工作制度入手，坚持做到“三个纳入”。即：将双拥工作经费纳入医院财务预算，将国防教育纳入医院政治学习计划，将双拥工作纳入医院季度工作规划。定期邀请市双拥领导小组成员和驻淮双拥共建部队团以上首长来院座谈双拥工作。并出台医院《双拥工作制度》、《军民共建制度》等相关制度，使医院的拥军优属工作步入制度化轨道。
抓典型，谋宣教，推动国防教育开展
要做好新时期医院双拥工作，必须强化全体员工的爱国拥军意识。他利用各种机会和场合，广泛深入地开展国防教育和双拥宣传教育。一是组织了中层以上干部到双拥共建驻淮部队开展过一日“军事日”活动，到盱眙新四军军部纪念馆参观，到刘老庄八十二烈士纪念地接受爱国主义教育。二是邀请驻淮双拥共建部队和清河区人武部首长来院作“国防教育报告会”。
在国防教育工作中，他还注重运用现代传媒开展教育，在院内网站报道双拥工作动态，在《淮安一院报》上普及国防知识，在院宣传栏上展示双拥成果。另外，他到任以来，每年的“八一节”前都谋划在市级以上党报党刊整版宣传医院拥军优属工作成果。
抓优势，谋共建，真心真情拥军优属
为充分发挥医院科技、人才、设备的优势，支持部队医院现代化建设，医院先后开展了“激励拥军”、“科技拥军”、“优势拥军”等活动，受到了驻淮部队官兵们的好评。一是激励拥军，即凡是军属子女、爱人在部队立功受奖的，医院只要收到喜报，均给予一定的物质激励。例如护士长陈桂莲和烧伤科护士夏莉玛爱人在部队先后多次荣立三等功，他知道后，都责成院双拥办请示主要领导给予现金及奖品以激励双方在工作中互相竞赛。二是科技拥军。这项工作医院每年的“八一”都要开展，作为分管领导，他自2012年到医院之后每年八一建军节前都要亲自到双拥共建驻淮部队走访慰问，代表院党委送去慰问金并赠送电脑及医疗器械等慰问品，受到部队官兵好评。三是优势拥军。他亲自组织医院急诊抢救专家到共建部队为军医进行“徒手心肺复苏”培训，并开展相关知识讲座；2012年以来先后分批派出心电图室主任和放射科主任到部队卫生队授课，提高军医的诊断水平；他还开拓拥军思路，为即将退伍的老兵进行健康体检，这一“办实事、送温暖”活动受到了老兵们的欢迎。
石西洋同志到任医院后一直坚持在每年的“八一”和“春节”两节召开座谈会，并向军烈属赠送慰问品。他要求院双拥办认真实行“三减免、三减半、四优先”优惠政策。在医院的急诊、门诊、病区、食堂等处设立“军人优先”服务窗口；并在医院门诊广场设立“军车免费”停放处标牌，对军车一率免费停放、进出，此举极大地放便了军人来院就诊。
多年军旅生涯，使得石西洋同志养成了“真、情、实”的作风。他分管医院双拥工作以来，始终着眼国家安全和发展利益，按照真心实意，爱军拥军办实事的工作思路，广泛开展了各项双拥活动，收到很好工作实效。2014年度他本人也被清河区委、区政府、区人武部表彰为“党管武装好领导”。
（责任编辑：吴婧）
