为了促进工作的落实，南安市退役军人事务局坚持每周召开工作过堂会，通过对正在开展的各项工作进行把脉、剖析、过堂，促进了工作的落实，展...
为了促进工作的落实，南安市退役军人事务局坚持每周召开工作“过堂会”，通过对正在开展的各项工作进行把脉、剖析、过堂，促进了工作的落实，展现了求真务实、锐意进取、攻坚克难的良好精神风貌，今年来在重点工作推进和创新突破上均取得了显著的成效。 逐个亮相，集体把脉。每周星期一上午9时，除遇到紧急重大事项外，每周“过堂会”如期进行。会上，首先由各科室负责人汇报上周各项工作的完成情况，包括工作进展情况、所采取的措施、遇到的困难以及本周的工作计划和工作重点。
随后，由分管领导进行逐一点评，指出存在的问题和注意事项。最后，由局主要领导进行归纳总结，并进行深入剖析，讲问题、教方法、明思路、聚人心。
凝聚共识，形成合力。正所谓“灯不拨不亮，理不辨不明”，通过每周的“过堂会”，大家及时看到自己工作上的不足，并且集思广益，拿出解决问题的办法。今年来该局所推出的“退役军人适用性培训”、“纪念设施网格化管理”、“形式多样的情感拥军”、“关爱互助平台”建设等创新性的工作，都是在“过堂会”中大家共叙共议，触发了灵感，凝聚了共识，形成了合力，所推出的新举措。注重过程，讲求实效。退役军人事务工作日益增多，如何“内部挖掘潜力，外部树好形象”？该局领导班子形成了求真务实、敢打硬仗的共识，通过每周“过堂会”，使大家明白“千里之行，始于足下”的道理，只有下真功鼓实劲、一步一个脚印，方能结出丰硕的成果，方能不负韶华、不辱使命，谱写退役军人事务工作的新篇章，展现退役军人事务部门的良好形象。
