如何对辖区各类治理力量和资源进行有效的整合再造，凝聚更大的资源和力量，建立更加高效的机制运行？包河区滨湖世纪社区振杰网格党委通过 " 振杰老兵 " 破解此难题，实现从服务型向治理型的转变。
创立
退伍老兵彰显军人英雄本色
近日，记者走进振杰网格徽杰苑小区，见到的是绿树成荫，处处干净整洁，单元楼下整齐摆放的垃圾桶，电动车、私家车整齐停放。在小区单元楼之间，志愿者巡逻队的队员们正提着小喇叭、戴着红袖章，一栋楼一栋楼地巡逻，监督小区里的不文明现象，守护小区安全。
说起这支志愿者巡逻队的工作，居民们无不竖起大拇指称赞：" 这是咱们‘振杰老兵’，正是有了他们每天在小区里巡逻，提醒我们关好门窗，做好防火防盗工作，才让我们感觉在这个小区住得越来越安心，越来越温馨。"
" 其实巡逻队仅仅是 ‘振杰老兵’当中一项服务内容，准确地说，‘振杰老兵’的精髓已深深浸入我们网格社区治理的方方面面。" 提起一手打造起来的党建品牌，振杰网格党总支书记陈东立感慨良多，" 振杰老兵传递的其实是一种精神，它是一种传承、一种坚持、一种付出，更是一种责任。"
陈东立介绍说，在社区基层治理服务中，振杰网格党委发现一批以李永松、刘化来、胡浩、姜殿国为代表的退役老兵作为志愿服务团队的核心骨干，" 他们讲政治、守纪律、正直果敢、执行力强，特别是在小区巡查劝导、矛盾调解、协商议事等方面起到了很好的带头模范作用，也为后期打造‘振杰老兵’品牌奠定了基础。"
升级
三大平台助推社区治理
这些 " 老兵 " 在社区治理和服务过程中，充分发挥各类特长，培育新的治理、服务骨干，很快，诸如 " 孝满振杰 "、" 红管家协商议事会 "、" 老兵调解室 " 等 8 个社区社会组织应运而生并开展社区服务，实现楼栋党小组全覆盖，在协商议事平台团结各方凝聚共识，在小区内开展走访调解，化解各类邻里纠纷矛盾。
" 最让我感动的是，这些老兵始终做到退伍不褪色、转业不转志，始终保持着军人的严谨作风，他们的模范作用吸引了越来越多的非党员志愿者、无兵役经历的热心居民参与进来，积极在楼组建设、小区治理中舍己奉献。" 陈东立告诉记者，2020 年，在网格党总支的领导下，" 振杰老兵 " 应运而生，组建党员老兵、公益老兵、退役 " 老兵 " 三支队伍。
所谓的党员 " 老兵 "，就是依托红管家议事会平台，激发党员在网格全域发挥先锋模范作用，动员组织起不同层级、不同组织隶属的党员在楼栋、小区履职尽责，激活了 " 红色细胞 " 的内在潜力，让党员的作用发挥在身边。公益 " 老兵 " 作为公益项目 " 根组织 "，下设多类型 " 微组织 "，开展各类志愿服务活动，满足了辖区纠纷调解处理、为老服务、文明养宠以及儿童服务等多方社区治理、服务。退役 " 老兵 " 通过老兵工作室平台开展矛盾化解、协调议事。从去年 8 月到现在，退役 " 老兵 " 通过线上、线下帮助辖区居民群众解难除忧，成功化解婚姻家庭矛盾、邻里纠纷等大大小小纠纷 110 余件，服务居民群众 420 人次。
传承
资源聚合破解基层治理难题
可以说，依托红管家议事会、" 公益能人坊 "、" 老兵 " 工作室三大平台，" 振杰老兵 " 已成为推动楼组党建、楼组自治、小区自治的 " 主引擎 "" 主心骨 "。
在陈东立看来，创立 " 振杰老兵 " 品牌、助力基层治理的尝试无疑是成功的，大大提高了网格治理能力，由过去侧重提供各类文化、为老、亲子等多方位服务，开始向 " 深水区 " 小区治理转变。此外，通过 " 振杰老兵 " 品牌创塑，还充分融洽了居民关系，由 " 老兵 " 示范引领、" 老兵 " 带 " 新兵 " 的循环模式，进一步壮大小区治理服务力量，变 " 守株待兔、苦口婆心寻找雷锋 " 为 " 多管齐下、居民积极争当雷锋 "。进而实现当参与治理的居民变多了，正面的价值认知就变多了。
不仅如此，" 振杰老兵 " 还发挥了 " 老兵 " 作用，促进了双拥工作。截至目前，辖区现共有退役老兵 480 余人，他们中很多人，仍旧保持着军人的严谨作风，在小区治理中认真负责，任劳任怨，不计名利，深受居民的信任和尊敬。
" 我们希望通过‘振杰老兵’这种探索，最终实现社区治理从服务性到治理型的转变，实现服务保障常态化、长效化，让更多的热衷于公益志愿服务的市民、单位参与进来，打造我们美好‘振杰’。" 对于未来，陈东立信心满满。
