军民融合，为天津疗养院带来这些变化……

天津疗养院军民融合引发动力“引擎”

党的十九大报告指出，实现党在新时代的强军目标，要更加注重军民融合。近年来，天津疗养院聚焦军民结合自身发展情况，通过思想观念、服务模式、科技创新、人才培养等全方面的深入融合，在借力和合力发展的进程中形成新的动力“引擎”。

服务保障更优质

以部队官兵需要为研究方向。

对于疗养院来说，搞好服务保障就是保战斗力。该院深入挖掘内部潜能，拓展疗养和医疗服务内涵和领域，最大限度地把疗养、医疗资源向外向远辐射，让更多部队官兵和人民群众享受到优质服务。

他们先后投资300多万元对军人疗养、住院房间进行升级改造，把所有普通床更换为崭新的多功能床，普通房间改建为恒温房间，有效改善了军人患者疗养和住院环境。在体系干休所建立责任医师制，为老干部提供进行一对一服务保障，对居家养老的医疗路径进行了有效的探索。连续5年来，在各级组织的测评中，官兵和群众满意率始终保持在99%以上，被中华医学会和中国健康促进基金会评为疗养院荣膺“全国健康管理示范基地” 。

急时应急，战时应战。为畅通就医渠道，他们先后推出挂号“多渠道”、急救病人绿色通道、365天无假日门诊等一系列举措，为患者提供省时、省钱、省力的优质服务，有效化解了群众就医难题。天津港“8·12”特大火灾爆炸事故发生后，该院第一时间开通了救援通道，24小时为事故救援提供急救、危重症会诊和心理干预服务，赢得了广泛赞誉。

授人以鱼不如授人以渔。他们还凭借自身医疗资源，积极开展医疗帮扶，与阜平革命老区结成了帮扶对子，到艰苦边远和革命老区巡诊义诊、送医送药。在对27个行政村的巡诊过程中，累计接诊3000余人次，发放健康宣教资料1000余份。为给老区留下“不走的医疗队”，医疗队员们加班加点为老区卫生院医生举办了两场专题讲座，为当地群众开办了3场健康讲座，还给乡、村的卫生院所赠送价值数万元的药品。

为驻地百姓做健康宣教。

科技创新更鲜活

地方专家到院交流业务。

创新是引领发展的第一动力。该院通过军民融合、集智攻关、重点突破，培育催生标志性成果转化运用，先后实现了高层次专科中心和科研成果奖零的突破，获得军队医疗成果二等奖1项，创建了全军中心和国家专病中心各1所，是全军研究型疗养院建设试点。

思想是行动的先导。该院坚持以转化医学思想为指导，大力推进医学科研成果转化，提高创新对疗养院发展的贡献率。鼓励联合军地优势科研团队，共同申报重大军民融合课题，重点支持向临床应用转化，目前，该院承担着国家科技支撑课题1项，军队课题4项，天津市课题2项。基本构建形成了产、学、研、用一体化转化平台，临床新技术新业务研发力度不断加大。他们通过与天津中医药大学、第四军医大学、武警医学院等知名单位合作，使学科覆盖面更广、优势更明显，成熟的科研成果及时进行临床转化和推广，研发的“活络通”“肤康宁”等中药洗剂广泛应用于康复疗养，为患者提供廉价有效的诊疗手段和新药。

针对部队平战时心理服务需求和离退休干部“心理失独”多发的实际，他们大力加强心理医学科建设。经过与地方相关专业科研院所的共同研究，引进脑电生物反馈仪、多感知音乐治疗仪、心理沙盘等20余套治疗仪器，开展生物反馈技术、情绪宣泄、多感知音乐和阅读、谈话治疗等10余种治疗方法，逐渐形成了设备齐全、功能完备的心理健康管理中心，被批准为国家心理咨询师培训见习基地。与此同时，该院心理科与湖南湘雅二院绘画心理学专家严虎科研团队合作，针对军人绘画心理进行研究，出版了全军首部关于军人心理健康绘画分析指导手册，并对基层部队思想骨干集中学习培训，受到广泛好评。

承办全国性技术交流。

人才培养更科学

  

强化军地两用技术人才培训管理。

提高军民融合式医疗服务水平，关键在人才。近年来，天津疗养院实施多样化人才培养模式，既凭借自身优势自主培养，又借助地方教育资源联合培养，造就了一大批军地两用医学人才。

着眼新时期使命任务，他们重点培养和打造高水平的军事医学人才和管理人才队伍。既为军地培养实习生，又将优势疗养资源辐射到地方，与军内外多家科研单位深化合作，借助专科特色优势，共同培养专业骨干人才。

他们注重依托地方资源优势，选拔培养管理人才。制定人才培养计划，利用地方高校资源，每年选派务骨干外出培训深造。定期外请专家学者讲学，开展多途径管理能力培训，进一步提升了管理干部业务素质。

他们充分发挥驻地医疗资源集中的优势，每年请地方医疗系统的10余位专家走近该院，主要围绕前沿医学理论与技术展开交流。医务处、护理部的学术研究层次得到大幅提升，有效浓厚了学术研讨氛围。护理部科研创新小组在天津市护理用品设计大赛上屡屡获奖，并有多项得到国家专利认证。

为帮助提升全院干部骨干能力素质，疗养院还积极与驻地南开大学等知名高校建立了教学联系，开设了机关夜校，邀请专家走进单位讲学，受到广泛好评。