中国网双拥中国讯 浙江省平湖市采取扶持就业为主，自主就业、安排工作相结合的方式，规范退役士兵安置工作，围绕提高退役士兵就业、创业能力，打造优质退役士兵队伍的目标，不断深入探索，开拓创新，在“早”、“实”、“优”上做文章，下功夫，相关工作有序进行并取得较好成效。
一是就业培训“早”准备。每年退役士兵回乡报到前，该市就落实专人负责就业培训工作。通过走访劳动力市场、人才市场和重点行业，调查摸底全市紧缺专业和企业需求，从而有针对性的在该市就业培训中心、职业学校、交通学校等设立SYB创业培训，开设电工、挖掘机等8个热门培训专业，供退役士兵选择。目前累计参加职业技能培训的457名退役士兵中已有390名退役士兵获得了《国家职业资格证书》，获证率达到85.6%。400多名退役士兵参加电大学历教育，首批参加学历教育的97名退役士兵取得了大学本专科毕业证书。
二是资金到位“实”保障。从2011年开始，将退役士兵参加职业技能教育培训所需费用全部纳入市财政预算，培训费、职业技能鉴定费以及参加全日制成人（中）高等学历教育的学杂费、住宿费都由该市财政全额负担。加大财政保障力度，按实际受训时间、高复时间和在校时间给予每人每月300元的生活补贴和300元的交通费，目前已累积拨付培训经费近400万元。
三是用心组织“优”服务。加强信息平台建设，加强数据互访共享。从2011年开始，根据退役士兵参加职业技能培训、兴趣特长、就业意向等，建立了包含近1000名退役士兵基本情况的就业服务信息库，并与该市人才交流市场、劳动力市场等多个就业平台实现信息资源共享。同时，每年定向举办退伍军人专场招聘会，累计推出就业岗位1000多个，今年，370多家企业共推出适合退伍军人、军嫂就业岗位2132个岗位，目前已累计帮扶近200名退伍军人、军嫂实现上岗就业。（浙江省平湖市双拥办）
(责任编辑：唐凯丽）
