中国网·双拥中国讯 一直以来，人们一直在呼唤“让吃苦者吃香、让有为者有位”，但却始终未能真正实现，这正是由于干部“能上不能下”的体制弊端未能真正根除，使得一些干部在其位不谋其政，滥用手中的权利，不为百姓排忧解难，这样的“害群之马”不仅辜负了群众的期盼，阻碍了“好干部”的提拔任用，更是污染了政治生态环境，着实令人愤恨。
俗语中有“吃得苦中苦方为人上人”、“能者多劳多得”等诸多对公平公正的诠释。爱岗敬业，干一行爱一行，能够踏踏实实、老老实实做事，无私奉献、不求回报，不为自己着想，愿意吃苦工作的人，这类人一般是不善于表白和不善于沟通的，这样的人也许是一匹“千里马”，但如果没有经验丰富、识人准确的“伯乐”，很有可能就被埋没了。
“有为”，不能通俗、肤浅的理解为肯干事。在干事创业中，仅仅甘当“老黄牛”埋头拉车是不够的，还要会干事、干成事，要在正确的行驶路线上前进。“有为”，空有干事创业的热情，却没有足够处理现实问题、解决实际困难的能力，那只能是纸上谈兵。有为要靠工作能力，而提高工作能力，就是要勤学苦干。学思想理论，投身实践，拜群众为师，增长才干、提升能力。
提拔干部、选用干部，让吃苦者吃香、有为者有位，不仅是要让能为百姓办实事的好干部出现在合适的位置上，更是目前我们党净化政治生态的需要。建立合理用人机制，特别要在建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、优胜劣汰、充满活力的用人制度和机制方面下更大功夫，努力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，激活选人用人一池活水。（中共青川县委组织部 胡明学）
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