本报讯 李希敏、赵永登报道：2名干部因落实“三严三实”要求不力在干部大会上做检查，1名机关干部被诫勉谈话并暂缓调职……9月下旬，第14集团军后勤部把“三严三实”要求细化量化，纳入机关干部量化考评，用“硬杠杠”选拔任用干部，引发官兵热议。
专题教育整顿开展之初，个别机关干部对贯彻落实“三严三实”要求认识不足，存在走过场的错误心态，参与热情不高，落实力度打折扣。为此，该部制订《机关干部落实“三严三实”要求量化考评实施细则》，区分党性修养、履职尽责、服务基层等6个方面，对干部进行量化考评，每季度组织一次集中讲评。他们还全方位接受官兵监督，定期收集基层意见建议，针对官兵反映强烈的被装发放、物资采购、清房清车等30多个具体问题，逐人逐事逐项进行整改。
凭工作业绩和考评成绩说话，该部党委动了真格，在机关干部中引起不小的震动。随着检查考评、双向讲评、责任追究等一系列制度机制的完善，该部形成了齐抓共建、相互监督、聚焦打赢的浓厚氛围，有效解决了机关干部安心不尽心的问题，部队全面建设驶入快车道。
(责任编辑：唐凯丽）
