中国网·双拥中国讯 近日，淮安市召开全市各县（区）、市经济开发区双拥办主任会议，会议总结回顾了该市近年来双拥工作情况，充分肯定了在上级业务部门和市委、市政府的坚强领导下所取得的双拥工作成就。对如何做好下一步该市双拥工作，该市市委副秘书长、市双拥办主任陈暄提出建立“四项机制”要求。一是建立目标考评机制。该市将进一步加强对各县（区、市经济开发区）双拥工作目标考评，不但要考评全国双拥模范城检查验收中的八条内容，还要考评机构设置、内部管理、双拥宣传等项工作，力争通过考评，推动该市双拥工作再上新台阶；二是建立年度述职机制。每年召开一次双拥工作年度述职会议，召集各县（区、市经济开发区）双拥办主任对上一年双拥工作述职，并邀请市有关部门打分，组织县（区、市经济开发区）双拥办人员进行无记名投票，同时将结果纳入各地双拥工作综合目标考评得分；三是建立奖惩激励机制。主要包括精神奖惩、物质奖励、推荐任用三个方面。对上一年度成绩突出的县（区）或个人，由市双拥办进行表彰，对成绩落后或长期没有起色的县（区）或个人，将通报批评。对政治过硬、成绩突出、作风正派的双拥系统工作人员，积极向有关县（区）组织部门推荐；四是建立定期通报机制。建立定期通报机制，通报各县（区）双拥工作开展情况，一年两次，遇有重大事项，随时进行通报，每期通报均送达各县（区）书记、县（区）长。 （杨海兵）
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