第20集团军结合重大演训任务锤炼各级指挥人才能力素质
一批能战善谋的指挥员脱颖而出
编者按：习主席强调指出，要把指挥员训练突出出来，拿出有效举措，加快增强各级指挥员筹划指挥打仗能力。毫无疑问，加快提升指挥员素质就抓住了推进军事斗争准备的“牛鼻子”。第20集团军基于指挥员打赢未来战争能力需求，紧盯困扰作战指挥的重点难点，以担负演训任务为牵引，在锤炼提高指挥员精准筹划与快速指挥处置能力上出实招、下狠劲、用真功，其做法值得借鉴。
本报讯 特约记者杨西河报道：盛夏时节，一场实兵对抗演习在西北大漠鸣金收兵。首次参加跨区对抗演习的第20集团军某旅，经过真刀真枪的实战化演兵考验，涌现出一批懂指挥、善谋划、会管理的指挥员，其中7人入选集团军“指挥人才库”。
“重大演训活动是各级指挥员提高能力素质的‘磨刀石’。”该集团军领导告诉记者，今年他们先后参加7场对抗演习，这些演训活动任务重、要求高，很多都是全新课题，没有先例可以借鉴。他们坚持把重大演训活动作为锻造指挥员分析判断形势、理解上级意图、定下战斗决心、摆兵布阵和处置突发情况能力的最佳平台，引导各级以任务实践锤炼能力素质、以素质提高促进任务完成。
近年来，该集团军承担了大量演训新课题的探索试点任务，他们组织各级指挥员集中攻关，把上级意图理解透、把战场态势预计足、把应变方法做充分，综合运用兵棋对抗、情况诱导对抗等方式，消除指挥员素质“盲区”。所属某团指挥员研练出“少舟多艇、汽艇推渡、时段用力”等5类门桥漕渡法，使部队陌生水域作战能力大幅提升。
重大演训活动参与人员有限，该集团军就采取随队观摩学习、复盘推演观摩等方式，让更多指挥员从重大演训活动中借鉴成功经验。今年2月，集团军专题召开观摩交流活动，安排去年参加跨区演习的单位进行复盘推演。参演旅团领导和机关人员逐个环节总结分析，逐个问题研究对策，经验多家受益，教训众人汲取。刚刚完成跨区对抗演习任务的某旅领导告诉记者，年初的复盘观摩为他们提供了难得的学习机会，虽然部队首次参加此类演习，但广大指挥员驾轻就熟，表现可圈可点。
该集团军结合演训活动，识别、培养和选拔人才，为会筹划能指挥、会研究有招数、有经验敢担当的优秀军事人才提前晋职晋衔。两年来，集团军先后有83名指挥员在重大演训活动中表现突出被破格提拔。
（责任编辑：吴婧）
