暖心的事儿办起来
——《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》颁发之后的一组新闻
编者按
看得见、摸得着、刚性强；暖人心、正风气、激活力。四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》后，基层官兵欢欣鼓舞。“民有所呼，我有所应”，官兵的心声，就是工作的着力点。《规定》出台以来，全军各个部队迅速行动起来，出实招、用实劲，奔着官兵反映最强烈、最期盼解决的问题对症下药，赢得了官兵真心实意的点赞。无论是高山哨所与女儿通上视频电话的“兵爸爸”，还是按规定合理轮休过上了“幸福周末”的已婚士官；无论是减压之后更加焕发生机和活力的先进单位，还是硬性纠治“五多”后基层官兵越来越多的笑脸——每一朵“浪花”的下面，都涌动着重视基层、关爱基层、科学抓建基层的深层暖流。掌声响起来，掌声背后，是基层官兵实实在在的获得感。
轮休新规，让老士官全家笑开颜
■马永生 刘 森 本报记者 周 远
周末轮休的刘文科帮儿子辅导功课。刘 森摄
“刘文科同志符合周末离队回家住宿条件，可以办理请假手续！”7月3日下午，陆军第54集团军某团通信连上士刘文科接到离队通知后，紧锁几天的眉头终于舒展开了。
“心头的难题迎刃而解，当然高兴了。”刘文科笑着说。前几日，在驻地医院当护士的妻子唐世凯，由于工作表现出色，被医院推荐赴外地参加业务培训，名额有限、机会难得。
这本是一件喜事，妻子唐世凯的心中却冒出了一个大大的问号：参加学习培训是好，但父母身体不好在老家养病，4岁多的孩子周末从寄宿学校回家谁来照顾？
考虑到孩子，刘文科也犯了难。“不如劝说妻子放弃这次学习培训的机会？”刚冒出这个念头，刘文科又有些犹豫。结婚6年来，两人一直聚少离多，2013年妻子放弃老家的公务员工作来到部队驻地。眼瞅着事业刚有了起色，却又要求妻子放弃，刘文科于心不忍。一时间，妻子学习培训的事竟变成了全家“幸福的烦恼”。
“有了新规定，就不用再纠结了。”了解情况后，团领导及时向刘文科讲解了近日总部刚颁发的《规定》：配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿。“按照《规定》，你符合离队条件，这个周末可以轮休回家住宿。”
接到刘文科周末可以回家照顾孩子的消息后，妻子唐世凯的幸福感油然而生：“学习培训、照顾孩子两不误，部队出台的新政策给我们解决了困难、带来了福利。我会更加支持丈夫安心服役、建功军营。”据了解，目前该团正在进一步统计符合规定条件的士官名单，统一制定轮休计划，让更多的士官享受到新政策带来的福利。
“今天我看到了‘手机里的爸爸’”
■本报特约记者 晏良 通讯员 吴亚杰
手机里的女儿，手机外的爸爸，手机里外的幸福。吴亚杰摄
付家发，是西藏军区某边防团四连前哨排上士。这一天，是7月5日，星期日。对在海拔3000多米的云中哨所的付家发来说，这个星期日很是与以往不同。
这一天，他刚刚11个月大的女儿晓萱，要通过手机瞅瞅他这个“手机里的爸爸”啦！原来，四总部刚刚颁发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》，适度放宽了智能手机使用的限制，明确在符合保密要求的前提下，官兵在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机（含智能手机）。
所以这一天，付家发起了个大早，对着镜子左照照右照照，浑身上下收拾得精精神神的。“嘟……嘟……”在身后战友的注视下，付家发拿起刚刚购买的国产智能手机，向妻子的手机发出了微信视频请求。
电波穿越万水千山，将云南昭通与西藏山南瞬间相连。视频接通了！率先出镜的正是付家发日思夜想的女儿晓萱……
10多分钟后，付家发开心地走出了宿舍，他说得谢谢总部出台的好政策，他期待下次休假回家时女儿见他第一面就能扑到他怀里，甜甜叫一声“爸爸”！
就在离前哨排几公里的四连，也有同样温馨的一幕上演——上士段祺宏正利用手机视频，给刚满一周岁的儿子过生日。这头，战友们一起击打着拍子，唱响了生日快乐歌，那头，段祺宏的妻子和儿子喜笑颜开……
采访中，四连四级军士长闵刚告诉记者，他的儿子今年7岁，之前他每次休假回家都得“讨好”儿子半天，才能抱抱小家伙，换得两声怯怯的“爸爸”——这没办法，谁让他是“照片里的爸爸”呢！他感慨地说：“现在用上了智能手机，这样的苦涩一去不复返了。感谢组织给了我们这么贴心的关爱。”
休息时间不再“被安排”
■田鸿儒 周炬
周末，该团官兵自发组织篮球对抗赛。李云峰摄
7月5日，星期日。陆军第13集团军某团汽车连上等兵龚滔在连值日员处登记好去向后，来到了团娱乐中心，同战友一起玩起了桌游。他告诉笔者：“休息时间不再‘被安排’，我们有更多的时间自由支配啦！”
曾经，对于休息日的活动安排，龚滔一直有种“被牵着鼻子走”的感觉——周末两天，连队组织篮球比赛、K歌大赛、知识竞赛等集体活动的时间常常占去了大半，官兵处理个人事务的时间难以保证。
上等兵薛栋化是山西农业大学法律专业的大学生，为了准备司法考试，他买来学习资料，打算利用周末时间备考，结果过于“丰富”的活动总是打乱他的学习计划。
除了周末组织集体活动过于密集以外，笔者调查发现，公差勤务随意、检查次数过多、调研座谈频繁等均是该团官兵休息时间得不到保障的重要原因。
“侵占官兵的休息时间就是侵犯官兵的切身利益。”该团政委苗韶光说，“给予官兵自由支配时间的权利，不仅对官兵个人成长进步有益，也有助于部队的长远发展。”学习对照《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》，团党委“一班人”明确要求：除特殊情况外，在周末和节假日，机关不得随意安排公差、检查、调研等工作，组织集体活动不允许超过半天；开通“网络信箱”、成立督查小组，对占用官兵休息时间的单位每周进行通报。
此外，他们建立起“娱乐中心”“影视中心”等7个活动场所，让官兵在休息时间里有了更多的自主选择。宣传股股长周锂高兴地告诉笔者：“如今，我们组织的活动少了，官兵自主支配的休息时间多了，精神头更足了！”
（责任编辑：唐凯丽）
