力助雏鹰展翅飞
——南空航空兵某师着力提升新干部第一岗位任职能力见闻
■本报记者 曾火伦
9月20日，南空航空兵某场站警卫连迎来两批到部队开展国防教育的中小学生。指导员刘剑琦给学生们详细讲解连队历史，带领大家参观内务建设，还组织官兵为大家表演军体拳、进行队列动作示范。
作为第一批参加师里组织的新干部集训班的年轻干部，刘剑琦快速走上主官岗位的成长经历，是南空航空兵某师新干部集训制度助力干部快速成长的一个缩影。
从2013年开始，该师每年组织新分配和新调入干部集中培训，邀请师团领导、老飞行员、高级工程师、英模代表、新任骨干等，对新干部进行以军事训练、思想教育、法规制度等内容为主的集中授课，为提升新干部第一任职能力打下坚实基础。
“起步就坚持高标准，对新干部成长太重要了！”通信营营长李长龙曾连续两次担任新干部集训连连长，他给记者讲了一个有趣的细节：2013年新干部集训第一天，10多名新干部没到洗漱时间就端起脸盆进了洗漱间，李长龙立即将他们集中到连队门口，就他们不严格遵守作息制度的行为进行了严肃批评教育。第二年新干部集训，再次担任集训连连长的李长龙发现，6个集训班班长中，竟有5人是去年因提前洗漱挨过他批评的年轻干部！
对“严”字感同身受的，还有警卫连副指导员董少培。集训班实行量化评分管理，有一天，董少培发现自己量化评分表上的分值被扣掉了1分，“扣分原因”一栏上写着：牙刷摆放不到位。回到宿舍一检查，果然如此。董少培说，从那以后，严格遵守规章制度就成了他的习惯，到连队任职后也一直坚持。
除了培养严谨细致的作风，集训班还十分注重强化学员们的大局观念和敌情意识。刚刚参加完今年新干部集训班的某场站飞行管制室助理工程师雍轲告诉记者，集训班上，一位分管作战的领导给大家详细讲解了部队担负的使命任务和当前面临的复杂形势，让大家进一步懂得了什么叫做“忘战必危”。
查阅该师2013年以来的新干部集训工作计划，记者发现，思想政治教育连续3年排在专题教育的第一位。
新干部集训班不仅为培养人才打造了坚实的平台，也为发现人才打开了一扇窗口。
今年新干部集训，集训连组织了一次演讲比赛。初选时，新干部小李精心准备了演讲稿，却因普通话不够标准而落选，自信心受到打击。班长在为其分析查找原因时发现，小李虽然普通话不够标准，但写作功底扎实，便鼓励其参加征文比赛。小李重整旗鼓，在征文比赛中取得了可喜成绩。
通过集训培养人才、发现人才，在重要岗位锻炼人才、使用人才，让该师的人才方阵迅速壮大。该师领导高兴地说，经过集训培养的年轻干部，像一只只振翅待飞的雏鹰，必将在未来的部队建设中发挥更大作用。
（《解放军报》2015年09月24日 04版）
(责任编辑：唐凯丽）
