近年来，河池市地税局把落实各项优抚政策作为双拥工作的重中之重来抓，认真落实涉军税收优惠政策，开通军人“绿色通道”，目前全市地税系统共落实56位退役士兵和转业军人享受税收优惠政策，减免各项税金120余万元；落实军转干部安置政策，该市地税系统通过自治区军转办安置置业军官3人，在“八一”建军节和老兵退伍期间，召开军民座谈会和复退军人座谈会，拨出专项经费慰问军属和驻地官兵，全市地税系统共拨付拥军经费23万元，形成大力弘扬拥军优属的良好氛围。如今在这个半军事化的蓝色方阵里，复转军人已成为地税系统中一支重要的生力军，他们恪尽职守，任劳任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。
认识上档次 行动下功夫
河池市地税局把复转军人安置工作视为义不容辞的责任，做为一项严肃的政治任务来完成。
（一）安置“三到位”。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中央军委交给的一项光荣而又艰巨的政治任务，做为落实“三严三实”要求，加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦不能苦转业军人。再次工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但市局党组、领导始终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建设的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到地税局的复转军人人尽其才，人到家安。
（二）安置工作规范化。依据党中央、国务院和中央军委办公厅关于《军队复转军人安置意见》，该局专门制定了《复转军人接收安置办法》《复转军人上岗培训措施》《复转军人竞岗标准》和《复转军人管理规定》等6项 96条制度，使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了规范化、制度化轨道。根据税务部门岗位的特殊性和对税务执法者的特殊要求，每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况。
常抓不懈 跟踪问效
一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，该局主要抓3方面工作：
一是坚持以制度管培训，市局党组做出了《关于加强学习的决定》，制定了《关于复转军人教育发展规划》《关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法》《关于公务员培训管理制度及目标考核办法》等一系列文件。每年年初，市局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划。积极开展多层次、多渠道、多形式的政治业务培训工作。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了《国家税收》《征管规范》《纳税服务规范》等方面的知识，组织复转军人听取“当前形势与体制改革及展望”等讲座，使复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。三是坚持以考试促进学习。每年举行政治业务技能争霸赛，复转军人一律参加，常年坚持每月或每季一考，每次考试都与年终考核挂钩，复转军人不例外，促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了地税系统的“行家里手”。
二是“尖”，努力培训军转业务“尖子”，树立学习样板。一是搭台，为“尖子”人才展示才华提供机会。二是重奖，发挥“尖子”人才的引导作用。对在市局组织的考试中取得优异成绩的人员，进行通报表彰，三是重用，让“尖子”人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务“尖子”优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。近年来，有7名复转军人走上了科、局级领导岗位，有33人走上了股、所级领导岗位，深得领导和同志们的信任。
树立正确用人导向
赢得复转军人支持
（一）以“公”心用干部。复转军人是国家的宝贵财富，是党的干部队伍的重要组成部分。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建设提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍结构，促进系统干部队伍建设。该局在复转军人的具体提拔选用上看品德品质、看能力水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。
（二）以“爱心”树干部。在坚持选好、用好复转军人的基础上，注意用复转军人的先进事迹教育人、感染人。军转干部、南丹县地税局副局长王诗会，率先垂范，团结和带领全局干部职工出色完成各项工作任务，被国家税务总局评为先进工作者。去年该局有16名复转军人被评为先进工作者、优秀公务员。通过大力宣扬复转军人的模范事迹和奉献精神，在全市地税系统树起一面面旗帜，通过复转军人的先进事迹和模范言行，弘扬正义正气，净化风气，感召和鼓舞其它国税干部，创造了更新的业绩。
（三）以“诚”字架桥梁。以“诚”相待，架起了友谊连接的桥梁。一是注重做通、做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会、复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到地税局由于职位较少，只能安排到基层任一般干部，有些想法，该局通过做深入细致的思想工作，赢得了复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。二是注意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前地税系统面临的困难明明白白告诉大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近距离，增进理解。
（四）以“实”打基础。领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层、搞家访，深入一线考察复转军人的工作生活情况，与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。（王强 张宗慧）
（责任编辑：吴婧）
