退役军人的就业问题始终是社会大众关注的焦点之一。记者了解到，今年来，泉州市坚持以服务退役军人为中心、市场需求为主导，扎实开展“送岗位、送技能、送政策”工作，有效解决退役军人就业难、竞争力不强、就业信息不畅等问题，全市退役军人就业创业工作成效显著。
据泉州市退役军人事务局相关负责人介绍，泉州市搭建平台送岗位，着力解决退役军人就业难的问题。“我们充分发挥泉州市民营企业发达的优势，举办全市首场退役军人(现役军人家属)专场招聘咨询会，278家企事业单位提供1万多个岗位，吸引2000多人入场求职，450多人与用人单位达成就业意向，现场签订就业协议150份。”该负责人表示，今年泉州市县两级共举办25场专场招聘会，引入2830余家规模以上企业，精准提供近3万个适合退役军人的岗位，促进自主就业退役军人充分就业。
在提供岗位机会的同时，泉州市还对退役军人进行教育培训送技能，着力解决退役军人竞争力不强的问题。据了解，泉州市退役军人事务局不仅把培训工作与经济社会发展需要结合起来，与退役军人的岗位需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性，有效解决退役军人中存在的专业不对口、人岗不相适、作用难发挥等问题，还建立“政府+企业+培训+就业”模式，探索依托创业孵化基地和创业园区，设立大学生退役士兵专区和退役军人教育培训基地，围绕技能提升，大力开展订单式紧缺技能人才培训。此外，晋江市与中国海峡人才市场、泉州职业技术大学、泉州轻工职业技术学院合作，成立“晋江市退役军人就业创业基地”、“晋江市退役军人教育培训基地”，为退役军人就业创业、教育培训提供专业化服务平台。据统计，2016年至2018年，全市共接收自主就业退役士兵7273人，参加职业技能和教育培训2816人，占38.7%。
据了解，为解决退役军人就业信息不畅的问题，泉州市今年组织开展自主择业军转干部座谈会和退役士兵座谈会，为退役军人介绍当前本市经济社会发展形势，就退役军人在移交安置、就业创业、参加职业技能培训、学历教育提升等方面的相关政策进行深入浅出的讲解，了解退役军人就业创业存在的困难，收集有关就业创业的意见和建议。同时，泉州市围绕“转业干部安置”“退役士兵安置”“随军家属就业”等军人关心的问题，策划开展 “送政策进军营”活动，组织有关业务人员现场解读政策。目前，退役军人就业创业工作收获显著成效，全力助力高质量发展落实赶超
