近日，中共泉州市委、泉州市人民政府印发了《关于2019年度绩效评估情况的通报》，泉州市退役军人事务局以市直政府部门监管与服务类第三名的成绩获评绩效考评优秀等次。该类共19个参评单位，取成绩前6名为优秀单位，其中包括市场监管、住建局、生态环境局、应急局、公安局等单位。
2019年，泉州市退役军人事务局以绩效考评为抓手，强化责任落实，高效高质推进退役军人事务各项工作。一是积极推行“四个纳入”。对县级推行“四个纳入”【把退役军人事务工作纳入年度绩效考评、纳入党政领导班子和主要负责同志年度考核、纳入双拥创模考评，纳入综治工作（平安建设）考评】，将退役军人事务工作纳入泉州市2019年度绩效考评察访核验内容，对各县（市、区）党委、政府、各成员单位开展退役军人事务工作不到位的最高扣1分；退役军人信访稳定工作列入党委政法工作社会稳定考评内容，总分1分占0.2分。二是探索建立效能制度。探索建立本系统政务督促制度，对局主要领导批示事项以及局党组会、局务会、局例会议定事项，进行跟踪、提醒、督促。探索建立总结机制，中心任务、重点工作完成后，及时总结成效，分析存在问题，表扬先进、鞭策后进，作为对各科室、直属单位，各县（市、区）年终考评重要依据。探索建立收账机制，对照年度、月工作要点，从工作进展、完成质量、落实成效等方面，对各项工作任务完成情况进行收账。三是强化督促检查指导。2019年，主要针对部分县（市、区）服务保障体系建设重视不够、体制机制建设不完善、中心任务开展不平衡、退役军人矛盾问题多等现象，通过工作提醒、深入一线具体指导等方式，逐条逐项推动落实，并提请市领导同意开展1次专项督查，推动各项工作落实。四是推行机关二级绩效。制定局机关二级绩效考评方案，充分发挥绩效考核“正向激励、奖优罚劣”的导向作用，全面激发干部职工敢于担当、认真履职，着力解决好“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的问题。该方案被选入《泉州市机关优秀内部绩效考评方案汇编》。
