上海市浦东新区以“区域化谋划、全方位融合、项目式推进”为核心理念，总结新时代双拥工作经验，探索推行“筑基强军365”工作法，筑牢坚如磐石的军政军民团结根基，全方位、宽领域、多渠道助力改革强军，推动新一轮双拥创建开创新局面。
推行三项重点举措，落实“区域化谋划”，形成因地制 宜、精准指导、特色鲜明的工作新面貌。推出新一轮创城行动计划。研究制定《浦东新区创建新一轮全国双拥模范城行动计划》，聚焦全国“六连冠”、上海市“七连冠”目标，敲定“八个加强”重点任务，划分东西南北中“五大板块”，依托板块特有资源和区域优势，有效推进双拥创城工作。落实军地“双清单”制度。开展军地大调研，下发《军地“双向支持、双向服务”项目情况征询表》，征求部队反映“三后”问题及深化改革强军需求和建议等。开展综合检查评估。强化动态管理，突出“平时”工作。检查评估军地双拥创建推进落实情况，形成评估报告；对全区1312个退役军人服务站开展建设现状和问题综合评估，总结经验成果和特色亮点，针对存在问题提出解决方案，推动退役军人服务保障体系从“建起来”到“转起来”、“活起来”。
强化六条长效机制，助力“全方位融合”，开创目标明 确、责任到人、持续发展的新局面。双拥领导机制。建立由 区长任组长，党政军领导参加的区双拥工作领导小组，印发《浦东新区双拥工作领导小组工作规则》，形成”区管面、局管线、街镇管块、村居管点”的点块线面全融合双拥工作网络。军地沟通协调机制。围绕军地大事，以军地联席会议、区领导重大 节日走访慰问部队、“军事日”、双拥座谈会等多种形式，共商军政军民发展大计、协调解决重要事项。军人子女就学协调处理机制。建立由区双拥办牵头，人武部配合、部队提需求、教育局主办、学校落实的三方联动机制，确保驻区部队军人子女 100%入学入园。实事拥军、科技强军、文化兴军机制。每年安排一定基建项目补贴资金和100万元科技拥军奖励基金，完善工作流程，助力部队练兵备战，丰富官兵业余文化生活。拥军支前保障机制。强化拥军支前组织领导，完善三支队伍力量建设，对遂行多样化军事任务和执行重大安保任务的部队进行慰 问，鼓舞军心、提振士气。“双拥在基层”和社会化拥军机制。由市拥军优属基金会浦东新区委员会牵头街镇、“两新”组 织、企事业单位等，广泛开展军地文化“双进互动”、“赛事双 拥”、“军舰双拥”、“浦东官兵看浦东”等双拥共建活动，受到官兵欢迎。
打造五大军地品牌，实现“项目式推进”，获得符合中 央要求、体现上海特点、具有浦东特色的新成果。打造上海中心“红色课堂”、“空中双拥”品牌。每月开设“线上线下”红色课程和教育活动，受众20余万人次，辐射人群300余万，成为探索发挥退役军人在浦东开发建设中勇当先锋，争做标杆，创新超大城市国防双拥和爱国主义教育的成功实践。打造双拥实事项目拥军品牌。聚焦“三前”“三后”，坚持“三个突出”原则，强化实事拥军联席会议制度，帮助部队完成营房维修、环境整治以及基层“五小”设施改造项目，奖励部队获奖科研项目，在全市率先开展职业技能培训送军营活动，培训6000余人次。打造浦东特色红色文化品牌。以传承红色基因为主线，讲好“原汁原味”的浦东英烈、军休、双拥“红色故事”。开展“寻找军功章里的故事”、讲好“浦东双拥故事”、“浦东红色故事”进机关、进街镇（社区）、进部队、进学校、进企事业、进楼宇“三讲•六进”活动100余场。打造“移动双拥”品牌。创新双拥工作新模式，由武警某部巡逻车加载“移动双拥”，通过武警部队、浦东城运中心、小陆家嘴地区综合管理部门的互联互通、信息共享，助力超大城市军地联防联治精细化管理能力提升。打造军民“三同”活动“升级版”品牌。持续探索思想理念共融、发展资源共享、科技创新共促、人才队伍共育、社会治理共管的军地“五共”新机制。深化开展军地同学党的创新理论、举办“海防杯”国防知识竞赛、“浦东市民进军营”、“东方爱民岗”为民服务等活动。（上海市浦东新区双拥办）
