从做学问的硕士到投身商海的创业者，从专业投资人到商业模式设计专家，张发衡先生完成了一系列堪称华丽的转身。那么在这一系列转身的背后有发生了什么呢？又是什么支撑他走到今天？
张发衡，专业投资人，法学硕士，５１大系统创始人。于２００８年７月注册成立汇能投资，所投资的５１资金项目网已覆盖全国２１个省逾７０个大中城市，汇能目前优先关注旅游地产、文化创意、电子高科技、节能环保、农业产业龙头化企业及有成熟盈利模式的互联网项目。曾被评为２００９十大投资新锐，２０１１推动行业发展十大企业家，中国投融资行业领军人物。２０１４年６月荣获“中国投融资行业领军人物”奖项。
这是他在百度百科上的简介。在这一系列的成就之后，他又华丽转身创建了９３５１大平台，即九大亮点，三大平台，五大模块，一个载体。这种全新的商业模式意在打造一个大平台，可以集聚行业中的所有参与者，促使各类资源的最优化配置。
张发衡先生曾说过２１世纪将是平台经济的时代，一个教育、产业、金融大融合的时代已然来临，要不你创建平台，要不你就加盟平台。“有平台则生，无平台则死”。
在此后各类平台如雨后春笋般的涌现，那么９３５１平台又是如何保持自己行业地位的呢？除了独特的商业模式之外，优秀的企业文化也是９３５１平台成功的一大核心保障。
９３５１文化精髓：实、新、快、爱
在张发衡先生看来，９３５１文化的精髓可以浓缩为四个字：实、新、快、爱。其中，“实”是核心，“新、快、爱”是“实”的延伸。
“实”
作为９３５１创始人，张发衡要求每一个部门的每一位员工要具有扎实过硬的专业素质，以专一专业的态度去面对每一件事、每一个客户。员工要用数字说话，模棱两可的汇报和说明都是废话，都是无效的工作。与之相反，那些工作务实、勇于担当的人则会得到公司的提拔和重用，正如张发衡先生在不同场合多次强调的那就话：９３５１永远不会让老实人吃亏。
“新”
张发衡先生认为，创新是企业不断占领制高点的基础，是引领行业先锋的手段，是促进公司前进发展的主导力量之一。因此，善于创新的人都会得到公司的尊敬。９３５１本身就是一个大学堂，提倡比、学、赶、帮，９３５１的每一位员工都应将终生学习作为自己人生的追求，要不断“刷新”自己。
“快”
在互联网时代，一切都是瞬息万变，固步自封或者步伐缓慢的企业将难以取得长足的发展，甚至落入破产的绝境，于是“快”成为企业脱颖而出的制胜法宝。这就要求９３５１的决策层把握大局的速度要快，要求企业的管理层提出方法解决问题要快，要求企业员工具体落实与执行也要快。
“爱”
爱体现在对自己、对他人、对团队、对企业、对社会等多方面。爱自己首先要爱自己的时间，不能浪费每一分每一秒；爱他人就要求每位员工都必须具备优秀的团队合作精神，在遇到困难时要相互扶持、相互帮助；爱客户就是要提供精益求精的服务。张发衡先生表示，９３５１的目标就是全力打造平台经济，助力发展中小企业，打造千亿生态圈。
优秀的企业文化具有强大的凝聚力、向心力和约束力，会将优秀的人才及合作伙伴主动吸引过来并凝聚在一起，推动企业朝着伟大的目标前进。作为国内首家提出“教产融”模式的９３５１大平台必将在总架构师张发衡先生的带领下永葆活力。
（责任编辑：徐方）
