虽然距离2015年底还有月余时间，但是历来让企业HR闻风丧胆的“用工荒”之风已经有了悄然来临之势，连近在眼前、令剁手党和单身狗双双狂欢的“双十一”都为之逊色。近日，笔者在走访苏州蓝领招聘市场时发现，随着温度骤降，日前红红火火的人才市场也日渐有了门庭冷落的趋势。
用工荒、招人难一直是困扰许多企业的难题，在临近年底之时更是有了变本加厉的态势。由于春节期间存在巨大用工压力，一些劳动密集型企业由于招不到员工，只好把订单任务都压在年前来完成，以求在春节期间减少甚至关闭生产线。而传统线下招聘效率低，问题多，人资公司的渠道短缺等问题，都使蓝领工源失去保障。企业直接找中介，很难保证蓝领资料的真实性及稳定性，市面上形形色色的中介数量庞大，更不要提部分中介名声差、转换率低，单从时间上讲，就很少有用工方有足够的精力同时对接数家中介，仅凭传统渠道，完全无法满足企业的用工需求。员工流失却没有可靠的工源及时补进，大量的用工缺口可谓让不少制造业企业的HR愁白了头。
在一片愁云惨淡之中，蚂蚁云蓝领快招云平台的存在仿佛为企业HR打开了一扇新的大门。蚂蚁云平台通过移动求职及发布真实职位信息充分满足蓝领找工作、求发展、在城市立足的渴望。同时还打通了蓝领用工服务的信息流与结算流，满足用工方高效用工的需求以及服务方订单多源拓展的需求。蚂蚁云通过B2B2C的服务流和数据流，依托国际先进的云技术和SaaS理念上构建了蓝领用工服务的大数据模型，通过大数据分析及智慧匹配，解决用工方招聘需求、服务方及蓝领求职渴望的准确对接，实现线上招聘求职，线下送人面试，成单后线上交易结算和支付的O2O闭环。
据某苏州大型电子制造企业的现任HR章小姐介绍，使用蚂蚁云的感触可以概括为两个字：放心！在“互联网+”的大势下，网络有着其他招聘渠道无可比拟的优势，对蓝领就业起到了很大的推动作用；但网络社会信息传播鱼龙混杂，中介虚假招聘信息泛滥，对信息的甄别需要花费HR和蓝领的大量精力。而蚂蚁云平台的企业用工方及服务方都经过平台严格认证，无需担忧信息真实性。其云平台更依托成功人力集团，根植2.6亿蓝领用户，拥有十年的人力资源行业从业经验，从方方面面来讲，蚂蚁云产品都不失为改善制造业企业招聘生态的一样利器。
蚂蚁云在未来将围绕蓝领及延伸产业打造全产业链生态圈，打通支付渠道，融入社交、分享、娱乐及金融等增值服务，并通过在线蓝领教育和职业规划为蓝领提供就业指导和技能提升服务，从而打造蓝领求职服务及生活发展的大生态圈平台，更好的帮助蓝领实现城市工作、生活梦。
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