——专访壹聘网首席执行官刘文锋
导语：
认识Windf有很多年了，四年前因就业网而结缘，原计划两小时的访谈，我们持续了近四个小时，这也是我第一次有过“超时”的访问，常规我都是带着问题去交谈。而这次我发现，每一个提问后，从Windf的回答中我都有了很多的好奇，难免就问的多了。四年间有过多次的接触，谈的更多是个人之间的所见所闻所感，少了工作多了情感。四年间我受到他的多次邀请，总因为工作而耽搁，可是这次我退掉手中的素材，专程前往，不是因为其他的新闻不重要，而是因为我好奇，为什么他再次服务一家人力资源网络综合服务平台，因为邀请、因为好奇，我来了，可以说我次因壹聘网而再聚。本次专访人物壹聘网首席执行官刘文锋先生。
访谈摘录(以下作者简称：Mayu;刘文锋：Windf。)
1、Mayu：壹聘网和就业网以及其他人才网站有什么区别?
Windf：首先壹聘网是人力资源网络服务平台，不单单是人才网站;其次壹聘网服务全国市场，而就业网负责合肥市场;第三壹聘网提供人力资源网络服务含就业、创业、事业，其中就业就囊括兼职招聘求职、全职招聘就职服务等等;对象也区别其他人力资源服务平台，壹聘网服务对象集中企业Boss、HR、求职个人，这也是首次让Boss纳入进来。
2、Mayu：目前我们看到安徽市场有很多网络招聘平台，为什么您还要领衔一家全新的人力资源服务机构?
Windf：合肥乃至安徽，人力资源服务机构众多，线下的、线上的，综合性的、单一的，可以说百花齐放，各显风采。但我们发现合肥、安徽、全国人力资源服务机构只有排名前几，缺少垄断或者遥遥领先的机构。换一个角度去看，这个现象告诉我们市场的需求，让我们得到的信息就是，你们也可以加入进来，你们还有机会。我认为有机会就应该去尝试，有机会就应该努力，不去尝试和努力，结果谁都不知道，同时也是为了梦想成真。
3、Mayu：您说到梦想，我很好奇，为什么说是梦想成真?
Windf：哈哈，有点笑话的成份!现在流行这样一句话，不忘初心，方得始终。我记得07年我毕业的时候，我只想好好工作、珍惜工作。工作两三年后我变得迷茫了，我不知道未来的路在何方，那时候有点痛苦，因为没有追求、准确的说不知道什么是我的方向，少了梦。后来我开始接触人力资源，我发现这就是我的未来发现的方向，我想成为一名称职的职业经理人。当我负责人力资源工作的时候，我结识了很多的同行，在我们交流中总结到，我们有很多的空白点需要被普及，需要很多机会让我们提升。再后来我负责人才网站，就是努力的营造出一个为所有HR服务的平台，2012年因为公司战略发展的原因，我们放弃了这个项目，我感觉到很可惜，有点不甘心，因为一个项目即将有所成绩的时候，戛然而止，大家都有点不舍。也许一个梦没有实现，内心总是不能放下，所以今天为了梦想，我想再尝试和努力一次。
4、Mayu：你们的优势在哪里?
Windf：总结可以说三点：产品、团队、运营。产品方面我在上面也说道，我们的产品多样化、全面性、综合化，让更多场合、更多对象，满足更多需求，实现产品线的不缺失，同时为了不缺失，我们还进行强强整合资源，实现共赢;团队方面体现在经验、能力、精力与实力，我们可以自信的告诉大家，我们从不会得过且过，更不会滥竽充数，我们更多的是努力、努力再努力，努力做到最好。说到运营，我们有三个计划“养鱼计划、地龙计划、渔翁计划”三大计划有着周密详细的准备，我们从不做无准备的事，同时我们也做好了很多预案，用于后期业务的调整和突发情况的应对。
5、Mayu：我看到壹聘网隶属壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司，该公司的法人是您，壹聘网算不算也是您的了?
Windf：哈哈，您的问题，我身边很多友人都问过这样的问题，我这次借此机会也说明一下。壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司是吴锋先生发起、牵头及出资成立的一家股份制有限公司，目前有14位股东，注册登记12位，后面增加未注册有2位;法人是受董事会和大股东委托担任的，我也推辞过，因为我2011年到2012年牵头负责过就业网，所以大家的信任让我拥有这次机会;我与吴锋先生及董事会做了约定，我的服务期是一年，截止2016年6月30日，公司未能盈利或未达成既定目标，我将辞去一切职务，或留任董事会做其他工作。这次壹聘网委托我来运营管理，壹聘网作为壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司的核心品牌，所以两者很容易被误认为壹聘网和壹聘天下公司为我个人。
6、Mayu：您刚才说到，您与大股东以及董事会约定计划目标达成期限是一年，但据我所知，一年内能够让一家网络招聘平台，包括在安徽招聘、合肥招聘等网络招聘平台、人力资源服务机构，实现盈利几乎是不可能，但为什么您还愿意这样做?
Windf：您的问题我也想过，这次既然拥有了一次难得的机会，特别是互联网时代的高速发展背景下，可能有很多，这其中的可能包括成功。我知道我的成功概率不高，正是因为不高我才要承担这份责任，也是我作为一名职业经理人的一次历练。最近我看到一篇报道，说到合肥“一米兼职”获得多轮投资，耗资几千万还未谈盈利，他们说只要方法是对的，盈利不是难事。我在很早之前工作中就意识到，规律就是规律，但规律有很多种，不同条件就能组成一个规律的表现，时间让规律展现结果。那么规律的正面因素构成得当，结果不是难事。我也许不是陪伴壹聘网去上市的那个，但我对壹聘网的付出与作用，愿意是那个不可或缺的一位。
7、Mayu：壹聘网目前经营情况如何，您又是怎么做的?
Windf：首先是战略规划，我们曾经在会议室，股东间激烈的头脑风暴五六个小时，将壹聘网定义为“就业、创业、事业”为一体的人力资源网络服务平台;其次我们确定行动方案，先品牌、后营销、再盈利，不过我们也不会错过每次营销的机会，因为市场的应对是我们必修课;其三我们组建团队，小团队小规模重复性得经验，找出我们自己的经营方法。综合三点目前我们目标清晰、团队构建完善，截止目前我们已经成功的参与到校园、企业、社会三个社会群体，实施企业人力资源服务，特别是招聘服务。校园方面有：校园双选会、宣讲会、指导课等等，提供服务、传递理论、实现实践。社会方面体现在两块：一是社会求职服务的提供，我们专门设置HR顾问，为求职者提供专业性和持续性的求职顾问式服务，协助求职、解答问题、规避风险;另外在社会人群中传递正能量，通过微信、微博、QQ、纸媒等等综合性提现企业的社会价值。当前我们已经实现回款，虽然数字不是很高，但我们有很多的突破，起码让员工能够有高收入的基础。说到具体怎么做，可能我要卖个关子，上面提到的三个计划“养鱼计划、地龙计划、渔翁计划”可能就是我们的秘密。
8、Mayu：我知道您服务过多家企业，也取得过不俗成绩，最近我还看到您在参加一些社会学习与培训，您的精力是怎么做到旺盛的?
Windf：其实您看到的，都是我做事情的时候，其实我自己特困，我不喜欢做运动，特别喜欢睡觉，或躺在床上看书，看着看着就睡着了，我容易失眠，看书可以解决我一些困扰。但我只要做事情，我就注意力集中，高度集中，因为我的行为和表现可能关系到未来，我是一个相信“因果关系”的人，特别注意逻辑的导向性，因此精力旺盛只是我在工作中的一个表现，要是回到家，我可能都很迷糊。我听过这样一句话，我想让我的职业生涯变得更值得大家尊重，那就是“在职座座山、离职一座碑”，我没想过当老板，也不想当老板，职业目标就是“人人敢用、人人想用、都有作用”的称职职业经理人。做到工作精力旺盛的，我认为就是敬业与职业素养，以及职业操守。
9、Mayu：工作中或运营中，您和您的团队遇到过阻力和困难吗?
Windf：哈哈，您这是安慰还是安慰了。先说困难吧，那就是时间和资金，我们一天工作八小时，我不允许加班，所以时间不够;资金毕竟都是股东自筹资金，暂未考虑引入资本，花的没有挣得快!阻力吗那就是经验和人脉，有时候会犯错误，例如我们做社会企宣时候，被城管没收所有物品，就是没有提前做好预案以及提交报备;人脉就是还有很多不了解我们，对我们的社会意义有误读，不太接受。例如高校，个别高校对本校毕业生单纯追求就业率，其实合肥很多的毕业生现在的就业岗位将毁掉他的人生价值取向与职业生涯，我们邀请很多资深专业型职业指导顾问，免费提供课程，缺出现未了解的拒之门外。其实我建议高中就要开设职业生涯课程，从高考毕业后选择专业起步，不要苦读三四年大学，最后浪费很多时间。阻力也好、困难也好，我有信心去解决，我说过我从未想过霸占市场、独享财富，我坚信社会总会有一部分人群、组织需要我们的，我们实现应有的价值，理所应当。
10、Mayu：最后我好奇问下，您说到时间不够用还不给加班，是不是自相矛盾，您对我还有什么想说的?
Windf：加班没错、不加班更没错，我坚持不允许同事加班，原因有几个：1、为什么要加班，是工作任务太重、还是执行者能力太差;2、加了班问题是不是能解决;3、加班公司要不要付出更多的成本，加班费不说，是不是离职率会高些;4、不加班是否也可以做的更好，那请找到不加班的工作方式。为此我对加班看待就是，目标设计不合理或工作方法不得当或管理有问题，我喜欢高兴、高效的去工作，培养工作技巧，学会工作。我不太喜欢别人把加班放在嘴边的管理者，社会分工在几百年前就产生了，工作的分解、分工都不能做好，企业做大了大家都很更累，人员也出现臃肿，个人收入还上不去，挂在我嘴边的就是“四个人的活、两个人干、拿三份薪资”。缺人我们加人、没方法我们一起找到，要的就是高效的工作思维习惯，而不是单单的加班。最后感谢Mayu，感谢所有人。壹聘网，工作从这里开始。我的工作从壹聘网开始，我们努力做好!期待早点可以退休，实现我的人生新理想。
结束语：
短暂的相聚，简单的言语，诚挚的热情，真实的表现，让我少了很多的陌生，多了许多的舒坦。一场的交流，似乎不像职场的专访，更似老友的畅谈。畅所欲言中，我捕捉到他的内心，因为有梦，坚守很多人的伊甸园;因为有情，得到方方面面的支持;因为有爱，他们的团队总是与众不同。Windf说过，他走在哪里都显示不出来高大上，就是普通大众的一员，和同事一起欢笑和努力。我也看到他的变化，随和随性但不随意、坚持坚守但不偏执、敢作敢当但不逞强、务实认真但不虚伪。结束时，他说你不留着就餐，我就不送你了，我的车送不了你，省的你还要送我。我还是看不懂他，也欣赏他的真实真诚，期待下次相聚，最后总结锋采依旧梦不改、壹聘天下踞庐州，祝福壹聘网梦想成真，也祝福他的梦想成真!
附录：
1、壹聘网简介：
壹聘网是壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司旗下品牌产品之一。致力打造“就业·创业·事业+”的网络人力资源服务平台，开创行业新纪元，为企业和个人提供“陪伴式”、“终生制”服务的专业人力资源机构。
壹聘网作为国内首家“陪伴式”、“终生制”的人力资源服务平台，注册资本3000万，实行股份制。壹聘网基于互联网招聘求职为基础，充分挖掘求职人才价值、全面展现企业经营实力，实现网络求职、招聘数据详尽和精准匹配，实现求职、招聘可信可靠的信用保障，结合猎头、培训等作为补充功能，挖掘人才、培养人才、实现创业服务(项目培养、咨询指导、融资投资、监管保障)、成为事业助手(事业规划、事业落实、事业伙伴、事业服务)，为综合一体，打造“就业·创业·事业+”全新的互联网人力资源服务平台模式。
我们承诺：无论您就业(兼职、全职)、创业、事业，每一个阶段我们都将为您提供可靠保障;
我们提供：“陪伴式、终生制”人力资源服务，您的每次需求，都将有我们的身影相伴您左右;
我们价值：因为我们拥有经历而有经验，因为我们具备敬业而专业，壹聘网，工作从这里开始!
我们优势：运用互联网实现大数据，采取多手段确保信息的可靠性，确保服务资讯的有效性和真实性。
壹聘网2015年8月8日改版上线，2015年9月9日对外运营，立志为国内企业与求职者架设最高效、最便捷、最现代的互动沟通桥梁，打破以企业广告为核心的被动单一的传统网络招聘，整合优化多种媒介资源优势，打造全新的个人与企业在线交互为核心的职业服务平台，实现“就业·创业·事业+”的互联网人力资源服务模式。
2、壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司简介：
壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司，致力打造“就业·创业·事业+”的网络人力资源服务平台，开创行业新纪元，为企业和个人提供“陪伴式”、“终生制”服务的专业人力资源机构。
3、刘文锋简介：
刘文锋，男，汉族，安徽六安人，中共党员。籍贯安徽六安市裕安区。大学本科学历，工商管理专业。人力资源管理师、专职培训讲师，获得安徽省人力资源服务职业资格认证。
刘文锋2007年3月参加工作至今，先后就职于外资企业“批批吉服饰(上海)有限公司(PPG、YES!PPG)”CallCenter呼叫运营中心，从销售基层做起，逐渐提升个人能力和价值，工作期间获得多项殊荣和奖励，后职业规划原因，自2009年9月回到安徽合肥工作至今，先后就职于品牌服饰商贸公司(艾莱依、玖姿)、生产企业(安徽皖投新辉光电科技有限公司)。自2010年9月至2013年9月就职于安徽创嘉信息科技有限公司，担任公司人力资源部经理，负责公司日常人力资源、行政、市场资源等综合事务，自2012年6月晋升为公司副总经理。任职期间并负责“就业网”项目工作，开展企业资质申请、人员培训取证、市场品牌营销、求职数据采集等相关工作，取得了一定的市场占有率和使用客户人群。2013年9月起至2015年3月就职于安徽智明通信科技有限公司，担任高级副总经理，分管人力资源中心(人力资源、行政、综合)、业务中心(渠道中心、网销中心)。任职期间实现公司筹建、制度完善、文化建立、团队培养、市场开发。2014年度实现行业发展的新坐标，赢得了运营商、客户的多方赞誉。工作期间顺利完成与安徽联通、湖北联通等地的业务对接，牵头完成工信部“电信增值经营许可证(全国)”、“短信息介入代码(10690)”的申请和取证工作。2015年7月被安徽创瑞信息技术有限公司邀请担任公司顾问，负责公司总经办及人力资源部协助工作，7月参与壹聘天下(安徽)信息技术股份有限公司筹建，成立“壹聘网”项目，由股东大会、大股东委托任命担任总经理一职务，另被委托担任法人代表!同时主导完善各部门管理体系和人员配置，取得良好的业务效果。
除上述之外，09年9月至今，工作累计面试3000+人次、开展培训300+场次、参与人数10000+以上、入职上岗300+个人。
（责任编辑：徐方）
