9月23日，雅堂电商第一期店长培训营毕业典礼举行，来自全国58位雅堂线下体验店店长在经历了7天的业务知识和野外拓展培训后，以优异的成绩拿到结业证书，用超越信念的汗水谱写了雅堂员工精神风貌。
全体学员结业合影
早前董事长杨定平在全国投资人见面会上宣布，在雅堂电商快速发展的背景下，为了能让员工更深入的理解集团发展战略，煜隆集团未雨绸缪，在未来的2年时间，将全面开展员工培训，提升服务品质，重点铸造品牌。
在7月、8月已集团分别召开2次雅堂员工培训大会，董事长杨定平从专业知识、价值观等方面对基层员工进行全面的培训，并且针对基层销售给与了极大的信心支持，他强调雅堂在发展阶段很多重要数据、用户需求都来自基层，是解决问题，完善体系的关键。
本次全国店长培训营的开展，是雅堂对提升品牌内在价值的重视，同时也是对雅堂在未来3年发展战略基础上的一次大练兵。
9月17日，董事长杨定平召开培训营动员大会，在会上，他用十句格言表达了对于全体雅堂店长的期望，他希望体验店店长和员工都能正视自我价值，树立对雅堂品牌的信心，并通过专业知识的学习和对集团“互联网+电商”思维的培养，职场得到提升。
学员在盛世鸿雅工厂参观学习
9月18日，培训营全体学员前往位于江门新会的家具生产基地—盛世鸿雅工厂参观学习，作为家具生产与供应基地，盛世鸿雅工厂有着近十年的发展历程，在业务链环节为雅堂电商的发展提供了极大的支持。余永华厂长带领学员实地参观生产车间和原料基地，详细讲解了实木家具产品知识和从选料、介木、烘干、雕花、刮膜、油漆、包装出货到市场各个环节的生产流程和存放要求，一天的学习对学员是一次新的洗礼，是对线下体验服务中产品讲解的一次完整解读，打铁还需自身硬，只有做到基本业务知识的积累，才能让用户感受到雅堂线下家具馆专业的服务态度。
拓展训练结束合影
9月19日至20日，学员前往龙岗区双龙生态园参加兰格拓展，2天的野外拓展近乎残酷，是一次考验团队凝聚力和个人意志的军事化集训，特别是学员中有80%为女性，她们克服了生理和心理的双重障碍，通过团队的协同努力，用不断挥洒的汗水和刚强的泪水一次次完成教官布置的任务，2天的训练结束，虽然每个人都是黝黑的肤色，但是眼神中多了一分坚毅，学员中有很多是90后，他们表示，经历过这次的培训才真正明白什么叫雨后彩虹，雅堂需要他们学会坚持、学会团队作战，这次受训让他们受益匪浅。
学员获颁结业证书
9月21日至23日，学员在培训基地开展课堂培训，以“展示、分享”为主题，同时，来自集团的各个公司和业务部门负责人授课，全面讲解了互联网金融、家具产品、家具销售、商务礼仪等业务知识，全面提升学员综合素质。三天的课堂培训在学员们分组竞赛中进行，他们勇于上台展现自我风采，为团队争得荣誉和成绩，在学员分享中，学员们最多提到的就是感恩，感恩团队成员的相互协助、感恩雅堂、感恩煜隆，最后，各小组学员带来了形式多样的才艺展示，或感动，或欢笑，7天的培训历程已经将所有学员凝聚成一个有战斗力、有血有肉的团队，在即将回归工作岗位的他们，注定将与雅堂共同铸造同一个梦想—打造中国家具电商领导品牌。
