在不断扩大的民营企业党组织群体里，一直视党建工作为企业软实力的宁波牛奶集团占据着一席之地。在以经济为中心的企业经营活动中，宁波牛奶集团党建工作不仅没被削弱，还得到了进一步的加强，这得益于该企业董事长兼党委书记张银冲对于党建工作重要性有着深刻的认识。
“在竞争激烈的外部环境中，企业更需要发挥人的主动性、调动人的积极性、激励人的创造性，因而更需要类似于党组织、工会这样专门做人的工作的组织。” 宁波牛奶集团董事长张银冲说，集团的党员数量每年都在增长，已经有近百名党员员工脱颖而出。
同时，宁波牛奶集团加强工会建设，将本职工作真正落到实处，让领导看得到、员工积极参与，保障了工作的持续有效开展。早前，宁波牛奶集团的“工人先锋号”和“党员示范岗”共建工作就已经开展，通过工会建设以及党建工作，直接拉动企业员工的工作热情和岗位竞争意识，特别是牧场以及乳品厂这些生产部门，产量上和质量上都有了明显的提升。
育好人、销好奶、创价值。“集团时刻关心员工的成长和团队的建设，鼓励每位员工致力于学习工作化、工作学习化，发展员工的心智和才智，创学习型企业。”张银冲介绍。因此，集团积极开展相关培训，不断地提高员工的各方面素质能力。同时将原每年举行的技能比武、技巧大赛，分解到每月的绩效考评中去，并筛选出一批工作能力强，责任意识好的技术骨干、优秀员工，让他们很好地起到模范和标杆作用。
宁波牛奶集团的党组织建设不仅帮助其形成持之有效的人才培养制度，提高了员工队伍的素质。同时带动了企业的相关技改项目，从养殖配方到锅炉煤改气，从设备改进到卓越绩效的引进，涌现了一大批节能减排、高效实用的技术改进和创新项目。
除关注内部“人”的力量之外，宁波牛奶集团还将党组织建设与慈善活动有效结合，力争创建服务型党组织。07年捐赠善款50万元帮助老年人复明行动，08年出资50万元帮助贵州册亨建立希望小学，汶川大地震捐款10万元……从先后组织义务献血、贫困助学、村企结对、给弱势群体送温暖等帮扶工作，到出资1200万元成立宁波牛奶集团慈善分会，在回报社会、助力慈善的道路上宁波牛奶集团未曾停歇。正如张银冲所言：“回报社会是企业的责任。”
随着改革大潮不断发展，正是在张银冲董事长的正确认识下，宁波牛奶集团通过加强和改进党组织的建设，扎实推进党建工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，为宁波牛奶集团前进步伐提供了源源不绝的精神动力。
