对于领导干部而言，切不可弃拙诚而谋巧诈。其实这样的作秀，明眼人谁不清楚？工作中，也有一些干部以谋“巧”为荣，不热衷于脚踏实地干出成绩，却倾心于以表面文章营造歌舞升平的气象。如此这般投机取巧、偷奸耍滑，实质也是自欺欺人，为群众所不齿。（人民日报）
务实从思想起步。领导干部首先要在思想上深刻认识求真务实的极端重要性，努力打牢求真务实的思想基础。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”求真务实需要强烈的事业心和工作责任感做支撑，领导干部要想真正把求真务实落在实处，体现在工作中就是要付诸实践，敢想、敢干、敢闯、敢冒，绝不能光说不做，要脚踏实地，真正肩负起我们这一代人应当肩负的重任。
务实从学习进步。一是要夯实理论基础。领导干部要以理论上的成熟，保证贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，巩固宗旨信仰，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是要做好知识储备。要认真学习有利于推进工作和事业的各种知识、技能和经验，通过学习，进一步宽阔胸襟、打开视野、创新思维，大幅提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力，以及领导科学发展和进行开拓创新的能力。
务实从制度稳步。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。只有通过制度建设，形成一种机制，才能严格规范领导干部的行为，才能让我们的事业自觉地在求真务实的轨道上运行。一是要建立健全工作责任制。坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众的制度、民主集中制的各项制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，建立起全方位、立体化的求真务实制度体系。二是要充分发挥制度的力量。防止和制止各种违反求真务实的行为，引导领导干部把求真务实化作价值取向、行为准则、政治品格和工作作风，让领导干部讲实话、出实招、办实事、求实效。（文\王宇）
（责任编辑：徐方）
