筑魂强基、忠诚尽职、自律奉献、勇于担当，中直机关各单位一致表示，要以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的举措，不断推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、争做“三个表率”活动向深度和广度拓展，以学习贯彻工作的实际成效推动中直机关各项事业全面发展。（人民日报）
担当，简单地说，就是一事当前，勇挑重担、敢于负责。担当是一种责任，对领导干部来说也是一种义务。勇于担当的精神只有在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前才能显现。在平时，敢于担当的精神是无法充分体现的。
在经济社会迅猛发展的道路上，各级领导干部都将面临着各式各样的问题、矛盾、风险、考验和挑战，许多领导干部对党和人民的事业高度忠诚，决策果断、勇于担当、敢于负责，赢得了群众的信任和尊重。但也有少数领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特别是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，往往以各种借口推托推诿，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了发展良机，没有有效维护好人民群众的根本利益，造成了一些负面影响。
勇于担当来自于强烈的忧患意识、源于领导干部的党性修养。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。困难面前能不能抓住机遇、顺势而为、乘势而进，往往是检验为官者的一把尺子和一面镜子。没有对濮阳目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有“敢抓敢管，敢作敢为、敢闯敢试”的勇气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当！能不能迎着风险克难而进，是对领导干部是否真正勇于担当的检验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。我们只有大力倡导勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，用心激励“勇”字精神，大胆鼓励“敢”字干部，才能在困难中拓展发展新路，于逆境中取得发展的新业绩。（文\王宇）
（责任编辑：徐方）
